記者了解到，截至2011年7月，福建省共有上市公司177家，IPO累計(jì)籌資超過(guò)人民幣1100億元，上市公司總市值為12356億元。四大會(huì)計(jì)事務(wù)所之一，安永國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所大中華區(qū)上市服務(wù)主管合伙人何兆烽估計(jì)，下半年福建企業(yè)的IPO活動(dòng)會(huì)比上半年強(qiáng)勁，集資額也會(huì)比上半年高。他稱，接觸福建企業(yè)后發(fā)現(xiàn)他們對(duì)上市很感興趣。數(shù)據(jù)表明，閩企上市陣容正不斷擴(kuò)大，目前已確定325家企業(yè)為重點(diǎn)上市后備企業(yè)。

而根據(jù)麥斯特人才機(jī)構(gòu)的調(diào)查，隨著上市企業(yè)的迅速增長(zhǎng)，尤其是一些準(zhǔn)上市企業(yè)的排隊(duì)等候，IPO人才隨之出現(xiàn)巨大缺口，CEO、CFO、董事會(huì)秘書(shū)、證券事務(wù)代表等“伺候”過(guò)上市企業(yè)，成功帶領(lǐng)過(guò)企業(yè)上市的人才高薪難聘、重金難求。這一點(diǎn)在民企表現(xiàn)尤為突出，調(diào)查顯示，在醞釀上市的民企中，有36%的企業(yè)缺乏支持上市發(fā)展的關(guān)鍵性人才。人才資源匱乏在很大程度上，扯了民企走出國(guó)門的后腿，如何規(guī)劃IPO人才、做好IPO人才儲(chǔ)備成了很多企業(yè)急需解決的問(wèn)題。