11月24日，福建省寧德市人事局發(fā)文，就日前曝出的屏南縣財政局下屬的收費票據(jù)管理所招聘程序違規(guī)問題表示，將取消今次招聘工作人員計劃，已聘用人員取消聘用資格。文件還要求屏南縣人事局、財政局做出深刻反省，同時要求將具體情況及處理意見上報。
應該說寧德市對此次招聘事件引發(fā)的新聞輿論事件的處理，是及時和果敢的，展現(xiàn)了雷厲風行的作風，但事件的教訓也是值得總結的。在各地頻曝違規(guī)招錄和聘用人員事件，遭遇輿論抨擊后又得到糾正的情況下，屏南縣何以“敢冒天下之大不韙”，繼續(xù)“重蹈覆轍”，在同一個問題上把自己置于不義之地？據(jù)傳原因是應聘人為縣領導女兒。
看看那則詭異的招聘公告，貓膩確實非常明顯，不妨照錄“奇文共賞”：“招聘名額1名。普通高校全日制應屆本科畢業(yè)生，獲得國外學士學位，國際會計專業(yè)，大學英語四級，屏南戶籍，女，年齡25周歲以下。”相信能夠符合如此“不偏不倚”招聘條件的人，非“量身定做”的“惟一”莫屬。難怪屏南財政局局長面對輿論壓力已經(jīng)公開宣布，將寫報告請求處理，并申請引咎辭職。這樣的結局，應該是與“應聘人為縣領導女兒”的傳聞有關。局長因為縣領導的面子或要求而因人設崗，為招聘“網(wǎng)開一面”；又因為縣領導的面子或要求，而承擔招聘事件造成負面影響的責任，真所謂“緣起緣落”皆為縣領導。
