安岳改制企業(yè)員工私有財(cái)產(chǎn)受到侵犯的強(qiáng)拆事件，有必要引起政府部門對(duì)維護(hù)改制企業(yè)員工合法權(quán)益的重視。而且，在私營(yíng)企業(yè)內(nèi)黨組織的作用、員工的地位需要重新定位。凡是有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的私營(yíng)企業(yè)老板，應(yīng)該主動(dòng)服從和爭(zhēng)取黨的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該尊重員工的主人翁地位。如果，離開黨的改革開放政策，就不可能產(chǎn)生企業(yè)體制改革。離開員工真心實(shí)意的支持，老板的資產(chǎn)蛋糕也不可能越做越大。只有改制后利令智昏、目光短淺的改制企業(yè)老板，才會(huì)本末倒置，騎在員工頭上作威作福，才會(huì)無(wú)視員工的合法利益。
我們期望安岳天府機(jī)械廠改制后的老板，妥善處置好強(qiáng)拆員工私房中的利益補(bǔ)償。并且，在日后的經(jīng)營(yíng)中更加尊重員工，自覺(jué)維護(hù)員工的合法權(quán)益，依靠員工振興企業(yè)，發(fā)展企業(yè)，實(shí)行企業(yè)資產(chǎn)增值、員工個(gè)人增收的雙贏目標(biāo)。(孫金棟)
