激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求，要拿出更加具體可行、務(wù)實(shí)管用的政策措施，激勵(lì)引導(dǎo)廣大干部奮發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為。

強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念“壓艙石”。理想信念是人生的指路明燈，是行動(dòng)的先導(dǎo)，是激發(fā)黨員干部積極性、主動(dòng)性的動(dòng)能。通過黨史的熏陶和教育，堅(jiān)定為民的理想信念，把人民群眾放在心中最高的位置上。選樹先進(jìn)典型好干部形象，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，引導(dǎo)廣大的黨員干部學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，營造趕學(xué)比超的良好氛圍。

堅(jiān)持一線錘煉，磨礪過硬本領(lǐng)“試金石”。新時(shí)代新征程，必須要強(qiáng)化實(shí)踐錘煉，按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么”的原則，提升管理、服務(wù)等能力。將鄉(xiāng)村振興、基層醫(yī)療、均衡教育、穩(wěn)定就業(yè)等崗位作為干部成長的磨刀石和練兵場，引導(dǎo)黨員干部不斷掌握新技能、提升新本領(lǐng)，成為本職領(lǐng)域的“行家里手”。

注重嚴(yán)管厚愛，把好清正廉潔“思想關(guān)”。嚴(yán)是愛，寬是害，要將監(jiān)督放在日常，對傾向性和苗頭性問題開展談心談話，引導(dǎo)干部知敬畏、守底線。同時(shí)，進(jìn)一步完善容錯(cuò)糾錯(cuò)和澄清正名的機(jī)制，為擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為干事的干部護(hù)航，給予他們更大的拼搏奮進(jìn)底氣。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的需求和追求，人民群眾口碑好、認(rèn)可度高，這是履職的價(jià)值體現(xiàn)，更是選拔任用干部最有力的支撐條件。鍛造高素質(zhì)專業(yè)化的新時(shí)代干部隊(duì)伍，要做好培養(yǎng)、監(jiān)督等工作，打好組合拳，為想干事的干部開綠燈，為會(huì)干事的干部扶梯子，為干成事的干部騰位置，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。（王雯婧）