日前，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，著眼于此前基層干部普遍反映的文山會海反彈回潮、督察檢查考核過多過頻過度留痕等形式主義問題，彰顯了對基層干部的關(guān)心激勵，傳遞了重實干求實績的干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，具有很強的現(xiàn)實性、針對性、指導(dǎo)性，迎來了基層干部的一致叫好。

欲求合抱之木，當(dāng)重毫末之基?；鶎邮浅薪痈黜椪叩摹吧窠?jīng)末梢”，是聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。尤其近些年，隨著全面深化改革、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等戰(zhàn)略在基層的深入實施，基層工作任務(wù)重、壓力大、標準高的特點更加突出。在履行應(yīng)盡的責(zé)任之余，一些無謂的事務(wù)也隨之而來，平添了工作壓力，束縛了基層干事創(chuàng)業(yè)的手腳，削弱了民眾的幸福感與獲得感。因此，《通知》的出臺很及時也很有必要。

不過，基層干部在期待之余，也表達了一些擔(dān)憂，害怕基層減負只是一陣風(fēng)，或者“雨過地皮濕”。這樣的擔(dān)憂不是沒有道理。因為，在許多地方都出臺過一些減負規(guī)定，短期看取得了一些效果，但缺乏長效機制，尤其缺乏重視和主要領(lǐng)導(dǎo)推動的情況下，最終就不了了之。因此，要將減負規(guī)定落到實處，發(fā)揮出提升工作質(zhì)量、提高服務(wù)水平的積極效果，必須在抓常抓長抓細上下功夫。

抓常，就是要把減負工作擺在重要位置、融入具體工作、體現(xiàn)在各個節(jié)點各個方面，監(jiān)督執(zhí)紀、建章立制，推動形成工作與減負有效互補、共同促進的良性循環(huán)。抓長，就是要持之以恒，不能集中抓的時候雷霆萬鈞，不抓的時候就放任不管，而要反復(fù)抓、持續(xù)抓，保持減負工作的長效性與平穩(wěn)性，保持抓落實的平均力度。抓細，就是要對基層干部普遍反映的層層開會、泛濫檢查、過度留痕等問題一一回應(yīng)、具體解決，將基層干部從一些無謂的事務(wù)中解放出來，引導(dǎo)他們用心履職、真心服務(wù)、放心干事。（汪東旭）