因發(fā)生員工闖紅燈等突出交通違法行為，昨日，福州市委文明辦約談了福州第四十中學(xué)、福州市第二醫(yī)院、中國人壽財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司福州市中心支公司、鼓樓區(qū)司法局等部分文明單位領(lǐng)導(dǎo)，這些單位被責(zé)成限期整改。對(duì)工作落實(shí)不到位的文明單位參評(píng)對(duì)象，或被撤銷“文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)或取消參評(píng)資格。（5月4日《海峽都市報(bào)》）

員工發(fā)生交通違規(guī)行為，單位被摘“文明單位”牌冤不冤？一點(diǎn)也不冤。其一，根據(jù)福州市有關(guān)方案的要求，各機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位交通違法情況，特別是非機(jī)動(dòng)車、行人闖紅燈等突出交通違法行為，納入創(chuàng)建文明單位考核內(nèi)容。既然已經(jīng)納入了考核內(nèi)容，就必然會(huì)對(duì)“文明單位”產(chǎn)生影響，這是自然不過的事情。

其二，文明單位是各級(jí)單位中的先進(jìn)代表，當(dāng)然應(yīng)該在緩解交通擁堵中發(fā)揮示范帶頭作用，并加強(qiáng)對(duì)單位職工文明交通宣傳教育工作，樹立文明單位良好形象。這既是履行社會(huì)責(zé)任，也是對(duì)員工安全的呵護(hù)。

由此可見，員工闖紅燈，單位被摘文明牌不冤確實(shí)不冤。但是，在這一處罰過程中，需要注意幾個(gè)問題。一是文明單位是單位中的先進(jìn)代表，有摘牌“緊箍咒，但對(duì)于不是文明單位的、或者沒有參評(píng)文明單位的單位，不能就束手無策。文明的交通環(huán)境需要全體參與者共同維護(hù)，如何給這些單位敲警鐘，也必須有應(yīng)對(duì)之舉。

二是要避免重復(fù)處罰。從報(bào)道來看，被約談的文明單位，要在單位職工大會(huì)上對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)和交通違法個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，交通違法個(gè)人做出深刻檢查，扣發(fā)交通違法個(gè)人的文明單位獎(jiǎng)金。這沒有錯(cuò)，已經(jīng)違反了交通法規(guī)，當(dāng)然不能領(lǐng)取文明單位獎(jiǎng)金。需要注意的是，單位會(huì)不會(huì)在此基礎(chǔ)上，再對(duì)個(gè)人進(jìn)行處罰？這樣的處罰是否合理，就需要斟酌。尤其是機(jī)動(dòng)車，他們已經(jīng)受過交管部門的處罰，會(huì)不會(huì)導(dǎo)致重復(fù)處罰，也需要明確。