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      養(yǎng)老并軌是根本

      2014-12-15 17:10:03?欣城?來(lái)源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來(lái)說(shuō)兩句
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      當(dāng)初這些企業(yè)轉(zhuǎn)制職工已經(jīng)認(rèn)可了轉(zhuǎn)制行為,沒(méi)有提出異議。從契約和法律的角度講,退休老人現(xiàn)在要求恢復(fù)公職人員待遇的理由并不成立。但是,從情理的角度講,企業(yè)職工和公務(wù)員的收入差距逐漸拉開(kāi),兩者退休待遇相差兩倍多,老人昔日的同事甚至下屬的工資遠(yuǎn)高于自己,老人心不平氣不順,感覺(jué)自己當(dāng)初接受轉(zhuǎn)制上當(dāng)受騙,并非不能理解。

      盡管國(guó)家多次給退休企業(yè)職工加薪,但是,由于企業(yè)職工養(yǎng)老金替代率偏低,企業(yè)退休職工與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員工資待遇依然差距很大,企業(yè)編制高級(jí)工程師退休待遇不及機(jī)關(guān)事業(yè)編制的工勤人員的情況依然存在。老有所養(yǎng)是人的基本權(quán)利,也是公共服務(wù)的基本內(nèi)容。老人上訪的事例再一次提醒有關(guān)部門,推進(jìn)收入分配改革,推進(jìn)養(yǎng)老金并軌,保障公民平等養(yǎng)老的權(quán)利,公眾熱切期盼,也勢(shì)在必行。(福建日?qǐng)?bào))

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