“推進實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略”系列評論之二

習(xí)近平總書記在中央財經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議上發(fā)表重要講話強調(diào)，創(chuàng)新始終是推動一個國家、一個民族向前發(fā)展的重要力量。我國是一個發(fā)展中大國，正在大力推進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，必須把創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略實施好。習(xí)近平總書記同時指出，創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動。

一支規(guī)模宏大、富有創(chuàng)新精神、敢于承擔風(fēng)險的創(chuàng)新型人才隊伍，能夠推動以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新。因此，加快建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍，是國家、民族發(fā)展的當務(wù)之急。

建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍要制定科學(xué)明確的規(guī)劃。習(xí)近平總書記強調(diào)，要加快研究提出創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展頂層設(shè)計方案。這不僅表明中央對創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的高度重視，更明確了建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍，應(yīng)當杜絕“想當然”式的決策和“一窩蜂”式的培養(yǎng)投入，需要科學(xué)地制定使用、吸引、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才隊伍的規(guī)劃，明確各地、各部門的職責(zé)和工作方法。

建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍要提供施展能力的平臺。習(xí)近平總書記強調(diào)，要抓緊出臺實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的政策和部署，抓緊實施國家重大科技專項，再選擇一批體現(xiàn)國家戰(zhàn)略意圖的重大科技項目和重大工程，集中力量、協(xié)同攻關(guān)。我們不僅要用重大科技項目和重大工程吸引天下英才，更要以此來鍛煉他們，讓他們在實踐中淬煉知識和能力，成為真正能夠肩負以科技創(chuàng)新推動國家建設(shè)發(fā)展使命的棟梁。

建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍要打造吸納人才的空間。習(xí)近平總書記強調(diào)，要研究在一些省區(qū)市系統(tǒng)推進全面創(chuàng)新改革試驗，形成幾個具有創(chuàng)新示范和帶動作用的區(qū)域性創(chuàng)新平臺。一方面，各省市區(qū)能夠為國家培養(yǎng)和鍛煉創(chuàng)新型人才，發(fā)揮著重要的人才儲備作用；另一方面，各省市區(qū)作為無數(shù)創(chuàng)新型人才的用武之地，也同樣需要方方面面的創(chuàng)新型人才貢獻力量。因此，各省區(qū)市應(yīng)當根據(jù)當?shù)厍闆r，努力打造區(qū)域性創(chuàng)新平臺，吸引科學(xué)家、科技人員、企業(yè)家等富有創(chuàng)新激情的英才到當?shù)卮笳谷_。

建設(shè)創(chuàng)新型人才隊伍要完善制度機制的保障。習(xí)近平總書記強調(diào)，要抓緊修改完善相關(guān)法律法規(guī)，實施更加積極的創(chuàng)新人才引進政策。人才的認定，需要有法可依，既不應(yīng)拿條條框框把人才拒之門外，也不可讓無才無德的人濫竽充數(shù)。同時，對于人才的待遇標準，一方面要讓人才在戶籍、住房等人生大事上沒有后顧之憂；另一方面，更要讓人才看到，我國在資金、平臺、榮譽授予等方方面面都具有吸引最尖端人才的優(yōu)勢。而這一切的實現(xiàn)，都必須依托完善的法律法規(guī)和積極的政策制度。

任何國家的創(chuàng)新發(fā)展，都離不開規(guī)模宏大的創(chuàng)新型人才隊伍。繃緊憂患意識和緊迫意識的弦，扎扎實實地落實好習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的要求，是我們當前和未來必須始終堅持、攻堅克難、穩(wěn)步前進的一項重要任務(wù)。