一個自稱工作了30年的湖南中部某市級機關(guān)公務(wù)員“鼓臺山”在網(wǎng)上曬出工資條——每月實發(fā)2643.68元。同時,他還曬出了自己供職于中央某部委的女兒的工資—每月2790元,外加800元的住房補貼。該帖發(fā)布后,一石激起千層浪,認同、質(zhì)疑、同情、不屑……各種聲音充斥于網(wǎng)絡(luò)。 敢于在網(wǎng)上曬工資者,其所曬工資應(yīng)該為真。要知道,人肉搜索通常能夠挖地三尺,同時又對那些虛偽作秀的公職人員極為敏感,因此,沒有多少人敢以身試“搜”,無緣無故地將自己置身于被搜索的危險境地。這與希望出名的炒作者不同,作為公職人員,低調(diào)甚至低調(diào)到默默無聞的狀態(tài),才是一種境界?,F(xiàn)在,“鼓臺山”不僅曬出了自己的工資,還附帶曬出了女兒的工資,這在很多人看來,實在是一種“吃飽了撐得慌”的表現(xiàn)。這有什么用嗎? 這當然有用。至少,這是一種個體的表態(tài)和宣言。毫無疑問,公務(wù)員群體的確有被標簽化和臉譜化的傾向。如何改變這種傾向?一種現(xiàn)實的視角是,從個體的表現(xiàn)和表態(tài)開始,重塑公務(wù)員形象。這種個體的表現(xiàn)和表態(tài),盡管難以從整體上改變?nèi)藗儗τ诠珓?wù)員的綜合印象,但是這種個體的表現(xiàn)和表態(tài)有兩個無法替代的作用和意義:一是,提供觀察問題的更多視角。不是所有公務(wù)員的收入都是讓人羨慕嫉妒恨的,不是所有公務(wù)員都有無法公開的灰色收入,對于很多基層公務(wù)員來說,他們的收入低得很,寡淡得很。二是,提供了討論問題的更多材料。個體未必能夠反映整體,但是個體畢竟也是真實存在,也是論證中的材料之一,類似的個體有不少,類似的個體情形當然應(yīng)該被看到,應(yīng)該被關(guān)注到。這是人們討論中應(yīng)該涉及的實際情況。 所以,即便個體的表現(xiàn)和表態(tài)只是曇花一現(xiàn),沒有積極的跟隨者,我們也應(yīng)該看到個體的主動性,看到個體的議程設(shè)置作用。至少,我們不能再像以前一樣,面對公務(wù)員這三字時,充滿的是抽象的定義和自己填充的材料,而忘記了這個群體的復雜性?;蛘?,換句話說,這種個體的表現(xiàn)和表態(tài)在促使著社會進行實事求是的思考——面對公務(wù)員這樣的群體,人們?nèi)菀资ヅ袛嗟睦硇裕@種情緒化的表現(xiàn)背離了正確處理問題的軌道,可能制造更多的麻煩與矛盾。任何時候,任何問題,務(wù)實的態(tài)度和理性的思維,都是保證問題得到妥善處理的前提和基礎(chǔ)。 當然,“網(wǎng)上曬工資”背后也存在著無奈。第一重無奈是,個體的真實情況被淹沒于臉譜化的抽象認知當中。無論個體的真實情況怎樣,也無論個體有著怎樣的努力和堅守,當一個群體被標簽化之后,個體的印象就會讓位于臉譜化的描述,個體的真實就會讓位于群體的形象,個體成為標簽化和臉譜化的犧牲品。第二重無奈是,個體不僅失去了其應(yīng)有的形象,還失去了其表態(tài)的話語權(quán)。盡管,在一個信息開放的時代,個體可選擇發(fā)言的渠道和機會有很多,但是,因為整體輿論已經(jīng)形成,個體的表態(tài)可能瞬間被覆蓋,即便能夠發(fā)出聲音,也難以成為主流的一部分。這種無奈背后,有人們認知中的盲區(qū);但更大的問題是,個體缺少制度化救濟的渠道。 與個體相比,制度才是穩(wěn)定的普遍的,更能夠引起人們觀念改變的東西。試想,如果網(wǎng)上曬工資不是一種個體的行為,而是一種整體的制度化安排和設(shè)計,當曬過工資之后,人們的感受會怎樣,認知會怎樣?至少,基層公務(wù)員群體的形象可以很輕易地轉(zhuǎn)變,人們看到了他們收入的微薄與委屈之深。這是制度帶來的認知的穩(wěn)定感。但個體不行,即便很多個體開始在網(wǎng)上曬工資,人們依然會問,這樣的人有多少,比例有多大,是否選擇性公開?所以,基層公務(wù)員網(wǎng)上曬工資既有其意義,也有其無奈,只有以制度的表態(tài)代替?zhèn)€體的表態(tài),公眾才能獲得基本的信任。這一點,毋庸置疑。 乾羽(江蘇 教師) |
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