眼下正是就業(yè)季。如今，作為職場主力軍的80后、90后，對(duì)于職業(yè)健康安全更加關(guān)注。不過，導(dǎo)報(bào)記者昨日從有關(guān)部門了解到，目前，廈門僅少數(shù)企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)職業(yè)健康安全認(rèn)證。（8月7日《海峽導(dǎo)報(bào)》）

筆者認(rèn)為，之所以“僅少數(shù)企業(yè)主動(dòng)申請(qǐng)職業(yè)健康安全認(rèn)證”，個(gè)中原因在于，這些個(gè)“證”屬于“推薦性”并非“強(qiáng)制性”?？v觀我國國情，那么多“強(qiáng)制性”的法律法規(guī)，都能在現(xiàn)實(shí)中成為一坨“浮云”，“推薦性”算“哪根蔥”呢！

這次昆山中榮公司的爆炸事件，只不過是撕開了創(chuàng)可貼的一角，給你看看里面的“GDP腐肉”有多嚴(yán)重。假設(shè)中榮公司當(dāng)初申請(qǐng)過職業(yè)健康安全認(rèn)證，在“危險(xiǎn)源排查”的認(rèn)證項(xiàng)目要求里，因?yàn)橛辛恕胺蹓m排放控制”的內(nèi)容，就可能規(guī)避此次爆炸的元兇。那么，悲劇就不會(huì)上演。當(dāng)然，現(xiàn)如今，“恨鐵不成鋼”的假設(shè)恐只能淪為“很傻很天真”的境況。監(jiān)管一旦玩“萌萌噠”上癮，再多的假設(shè)，都是“事后諸葛亮”。

中榮公司用慘痛的“亡羊”代價(jià)，為眾多企業(yè)吹響了“補(bǔ)牢”的號(hào)角，足見安全認(rèn)證的重要性和緊迫性。然而，廈門僅少數(shù)企業(yè)主動(dòng)參與申請(qǐng)，這樣的現(xiàn)狀讓人憂心不已。這其中，或有對(duì)監(jiān)管的灰心，或僥幸心理作祟。對(duì)于前者，監(jiān)管盡可能多舉“鋼槍”，少舉“蠟槍”；對(duì)于后者，筆者倒得奉勸：僥幸經(jīng)常是災(zāi)難的通行證，如果企業(yè)真想負(fù)起“以人為本”的社會(huì)責(zé)任，還是請(qǐng)主動(dòng)申請(qǐng)認(rèn)證吧。

畢竟，“以人為本，關(guān)注員工健康和安全”日益成為現(xiàn)代企業(yè)的重要標(biāo)志和良好形象。企業(yè)也只有通過建立系統(tǒng)化、規(guī)范化的管理體系，根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行源頭識(shí)別和全過程控制，才能做防微杜漸，安全生產(chǎn)。