光有淚水和“辣味十足”的批評(píng)還是不夠的。群眾更關(guān)心的是，這些干部在民主生活會(huì)上的表現(xiàn)，是否會(huì)對(duì)今后的工作作風(fēng)產(chǎn)生積極影響。

沒有了專車接送，沒有了別人幫忙拿包，四川安縣縣委書記廖雪梅有了很多變化。廖雪梅將其歸因于半個(gè)月前的一場專題民主生活會(huì)。會(huì)上，有人對(duì)她提出批評(píng)：“有官氣，有嬌氣，一天換三套衣服，走出辦公室后，手機(jī)包包都是別人幫忙拿?！?/p>

往日“嬌氣”的縣委書記變了，而且是以身邊人感受得到的方式?！敖熊嚒薄疤岚彪m然都是小事情，但卻反映出民主生活會(huì)產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的效果。領(lǐng)導(dǎo)干部之間的批評(píng)與自我批評(píng)，就需要帶來這樣的改變。

一段時(shí)間以來，各地接連召開專題民主生活會(huì)，參會(huì)的各級(jí)干部也都開展了“辣味十足”的批評(píng)與自我批評(píng)，甚至出現(xiàn)了當(dāng)場流淚的場景。有媒體總結(jié)道，6月份全國7個(gè)省共70多個(gè)地方召開民主生活會(huì)，至少有13個(gè)地方的領(lǐng)導(dǎo)干部“哭了”，或“哽咽流淚”，或“痛哭失聲”。

然而，光有淚水和“辣味十足”的批評(píng)還是不夠的。群眾更關(guān)心的是，這些干部在會(huì)上的表現(xiàn)，是否會(huì)對(duì)今后的工作作風(fēng)產(chǎn)生積極影響，被批評(píng)的干部有沒有改正會(huì)上指出的問題，言行舉止有沒有變化。如果被批評(píng)的干部哭過之后講了一通辣味十足的話，擦干眼淚、拍拍屁股走人，不好的作風(fēng)照舊，這樣的民主生活會(huì)就失去了它原來的意義，光說不做等于“沒說”。正如縣委書記廖雪梅所說，“問題藏不住，讓大家大聲說出來，正視它，改正它，才能丟掉這些‘包袱’?！倍Ω恼ⅰ罢孀?shí)干”的官員，才能贏得老百姓的尊重。

當(dāng)然，形式主義、享樂主義、官僚主義以及奢靡之風(fēng)不會(huì)自動(dòng)消失，改作風(fēng)也不是一天兩天的事，具有長期性和反復(fù)性。通常而言，長期形成的習(xí)慣和作風(fēng)具有“惰性”，今天說改了，明天可能就又會(huì)“犯”；而一些問題也存在某種普遍性。民主生活會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題提供了一個(gè)出口，但要形成長效機(jī)制，還得有約束權(quán)力、規(guī)范作風(fēng)的制度性安排。

由此看來，縣委書記廖雪梅不叫專車、自己“提包”的做法，只能算是一個(gè)良好開端，這種“去官氣”“去嬌氣”的做法能否長期堅(jiān)持下去并帶動(dòng)其他干部改正問題，仍需長期不懈的努力。在這個(gè)過程中，不妨把“民主生活會(huì)”的壓力延伸到會(huì)后，將領(lǐng)導(dǎo)干部的“改變”也置于群眾監(jiān)督之下。

（本報(bào)評(píng)論員 吳金彪）