按照公交公司的說法,公交安全員坐在座位上睡覺,有兩種情況。一是行車過程中睡覺,這當(dāng)然是違規(guī),公司將和保安公司協(xié)商,該解聘的要解聘。二是在起始站還沒開車時打個盹。公司將加強(qiáng)教育,要求公交安全員到車站休息室休息。 但是在我看來,無論是公交公司,還是發(fā)微博反應(yīng)情況的網(wǎng)友,都疏忽了另外一種可能,那就是,這位安全員因?yàn)殚L時間在車廂里站立或走動,或身體不適,或偶發(fā)小恙,不得已才坐在座位上了打了個盹。 當(dāng)然,按常理來推斷,安全員偷懶睡覺的可能性是比較大的。但這需要通過細(xì)致的調(diào)查來證明。在安全員睡覺的真相未查明之前,幾種可能性都不能被排除。我們應(yīng)該保持與人為善的態(tài)度,理智地看待安全員睡覺這一現(xiàn)象。這位網(wǎng)友一看到他睡覺就發(fā)微博質(zhì)問“這樣的公交安全員是用來擺設(shè)的嗎?”言詞未免有過激之嫌。甚至有可能因此冤枉了一位帶病堅持工作的安全員。 換言之,安全員睡覺只是明面上的結(jié)果,而促成這一結(jié)果的原因,就不太可能被一眼洞穿。倘若是在行車過程中睡覺,那就涉及到勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的問題。倘若是在始發(fā)站未開車之前睡覺,那就是員工的職業(yè)素質(zhì)和個人形象問題。倘若是身體上的原因,則又關(guān)系到公司對員工的關(guān)懷問題。這樣一分析,就可以看到,有太多的事情,哪怕是雞毛蒜皮的小事,其真相都可能是錯綜復(fù)雜的。雖然人人都可以擁有微博等“自媒體”,但謹(jǐn)慎一點(diǎn)自己的口舌,總不失為人負(fù)責(zé)之道。 另外,我們須明白,倘若通過深入調(diào)查,這位安全員確實(shí)是在行車過程中睡覺,網(wǎng)友的“擺設(shè)之說”并沒有冤枉他,那也不等于我們在處理事情時,可以直接憑主觀意識和表面結(jié)果來判斷。用證據(jù)說話,用事實(shí)證明,是永遠(yuǎn)都不能或缺的環(huán)節(jié)。 |
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