與幾位干部交流為官感受，有人說，現(xiàn)在飯局少了，推杯換盞沒了，早晨起床，喉嚨不再堵了，連呼吸都暢快多了；有人說，少了迎來送往，下班回家或重拾書本，或輔導(dǎo)輔導(dǎo)孩子功課；還有的說，干部進(jìn)步不再唯GDP馬首是瞻了，可以靜下心來做些事業(yè)長遠(yuǎn)謀劃了。

當(dāng)下，官是越來越好當(dāng)了還是越來越難當(dāng)了，正如鞋子合不合腳只有腳知道一樣，不好妄下結(jié)論。近年來，中央從作風(fēng)建設(shè)入手，出臺了一系列具體的規(guī)定、禁令、要求，并且執(zhí)行越來越深入，雖然有干部感到不自在，但更多的人感到是為自己松了綁。干部外部環(huán)境較之以前好了許多，這是不爭的事實。

一些干部之所以慨嘆官不好當(dāng)了，一個重要起因是，現(xiàn)在針對干部的監(jiān)督管理越來越嚴(yán)了。事實上，現(xiàn)代社會從事任何一種職業(yè)都不是那樣輕松的，更何況是從政為官。但是，為官的目的是什么？有句俗語說得好，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。領(lǐng)導(dǎo)干部是我們黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的實踐者、體現(xiàn)者，是情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀的執(zhí)政理念的具體執(zhí)行者。為黨工作，為國家工作，為人民工作，是干部的本分和天職。

此外，有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督，這是現(xiàn)代社會的一個基本原則。各級出臺約束干部行為的規(guī)定、禁令、要求，本來就是一以貫之的，是我們黨始終強調(diào)的，是對干部的起碼要求，也是每個干部應(yīng)該做到的。身為干部接受制度常態(tài)化約束，應(yīng)當(dāng)如行云流水般自然，來不得半點的做作之態(tài)和勉強之意。

同時，人民群眾的權(quán)利意識、參與意識、監(jiān)督意識明顯增強，希望把公共權(quán)力的運行置于陽光之下。比如，近年來問責(zé)制度的實施以及互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，已經(jīng)對領(lǐng)導(dǎo)干部形成了強大“壓力”。這樣一來，那些不務(wù)正業(yè)、忙于投機鉆營的干部，那些心存僥幸、搞腐敗的干部，那些隨心所欲、不按規(guī)矩辦事的干部，空間和市場無疑就越來越小了。

為官者必須清醒地認(rèn)識到，隨著改革開放的深入和社會主義民主政治的發(fā)展，對干部的管理監(jiān)督只會越來越嚴(yán)格規(guī)范、透明公開、具體深入，也越來越要求干部時刻懷著如履薄冰、如臨深淵的心態(tài)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，做合格的人民公仆。