2月7日是2014年春節(jié)長(zhǎng)假后的第一個(gè)工作日。8點(diǎn)20分，大河網(wǎng)記者來(lái)到周口市川匯區(qū)衛(wèi)生局，了解上班第一天的工作狀態(tài)以及中央8項(xiàng)規(guī)定和省委省政府20條要求的落實(shí)情況，結(jié)果16人的單位只有3人按時(shí)到崗。（2月7日，人民網(wǎng)）

“按時(shí)到崗”的道理，人人都明白。為何到了川匯區(qū)衛(wèi)生局這里，卻只有三人遵守。到底是公務(wù)員的職業(yè)道德出現(xiàn)了缺失，還是公務(wù)員的管理制度缺了崗？其答案已是不言而喻。筆者要問(wèn)，到底又是誰(shuí)在為不能按時(shí)到崗的公務(wù)員壯膽？讓記者為公務(wù)員打考勤，難道就沒(méi)有人為此感到尷尬？

要說(shuō)公務(wù)員的思想素養(yǎng)和職業(yè)道德，從整體上講不應(yīng)低于普通百姓?？蔀楹卫习傩漳茏龅降姆謨?nèi)之事，卻在一些公務(wù)員身上出了紕漏？筆者認(rèn)為，究其原因是其忘掉了身上擔(dān)負(fù)著黨和國(guó)家以及廣大人民群眾賦予的沉重責(zé)任，把服務(wù)群眾這一根本拋之腦后，低估了自己的不按時(shí)到崗所造成的影響。試想，公務(wù)員不到崗，群眾怎能按時(shí)辦事？說(shuō)嚴(yán)重點(diǎn)這是官本位思想在作態(tài)，是服務(wù)意識(shí)的缺乏在作怪。

當(dāng)然，公務(wù)員能否按時(shí)到崗與其管理是否到位不無(wú)關(guān)系。沒(méi)有規(guī)矩何成方圓，鐵的紀(jì)律是正常工作的有力保證，是服務(wù)群眾的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。依筆者看，作為一級(jí)政府部門的衛(wèi)生局，制度是有的，但是當(dāng)多數(shù)人都不能按時(shí)到崗時(shí)，其制度的嚴(yán)密性也就值得考量，制度執(zhí)行的到位程度同樣值得探究。如果制度不能鏟除松散自由的“個(gè)人主義”，無(wú)法杜絕不按時(shí)到崗的現(xiàn)象，其存在也就難逃形式主義的嫌疑。

誠(chéng)然，維護(hù)制度的尊嚴(yán)除了依靠監(jiān)督，更多的還需要自覺(jué)。筆者認(rèn)為，要讓公務(wù)員節(jié)后按時(shí)到崗還得從三個(gè)方面著力。一要進(jìn)一步提升公務(wù)人員的職業(yè)道德水平，強(qiáng)化其主人翁思想，增強(qiáng)其責(zé)任意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。二要嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度，將其與機(jī)關(guān)公務(wù)人員的業(yè)績(jī)考評(píng)獎(jiǎng)懲掛鉤，用紀(jì)律規(guī)范工作行為，用制度改善行政作風(fēng)。三要多角度、全方位地開展監(jiān)督，做到上級(jí)部門的日常檢查與社會(huì)公眾的監(jiān)督相結(jié)合。只要意識(shí)跟上，制度管理不缺崗，公務(wù)人員節(jié)后不按時(shí)上崗的現(xiàn)象才能得到根治。