近日，一則河北農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘保衛(wèi)處工作人員的公示，因其要求應(yīng)聘者——全日制碩士、不限專業(yè)但要考察“論文科研情況”，30周歲以下同時(shí)須為2012屆或2013屆畢業(yè)生，而受到質(zhì)疑，對(duì)此更有不理解的網(wǎng)友“吐槽”該招聘為“神邏輯”。（1月17日《中國(guó)青年報(bào)》）

河北農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘保安，要求應(yīng)聘者是全日制碩士、不限專業(yè)，遭到不理解的網(wǎng)友“吐槽”?？蔀槭裁创T士就不能當(dāng)保安呢？這是一種偏見。既是對(duì)保安這一職業(yè)的偏見，更是對(duì)于大學(xué)生就業(yè)的偏見。

受到全球金融危機(jī)的影響，大多數(shù)企業(yè)都在精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，削減人事。畢業(yè)生們所向往的行政、文秘以及對(duì)口工作崗位都呈現(xiàn)供大于求的局面。就業(yè)難，難于上青天，的確不是聳人聽聞。在就業(yè)困難的形勢(shì)下，大學(xué)生可以選擇進(jìn)超市當(dāng)一名售貨員，可以選擇去企業(yè)客服當(dāng)一名接線員，可以選擇去快遞公司當(dāng)一名配送工，為什么就不能應(yīng)聘保安職位？同是服務(wù)業(yè)，保安為什么就不能在人們的心中被一視同仁呢？

受社會(huì)主流意見的影響，大學(xué)生一旦不做所謂的“體面工作”，而是從事不被看好的保安工作，往往會(huì)成為社會(huì)談?wù)摰慕裹c(diǎn)。由于輿論不利，虛榮心作祟，且受過系統(tǒng)教育的大學(xué)生，多背負(fù)著家人的希望，在這樣的社會(huì)環(huán)境中，可畏的人言更成了一把傷人的利器。在社會(huì)輿論看來，“委身”當(dāng)保安，于情于理都不可理喻。正是出這樣的現(xiàn)實(shí)原因，“行行出狀元”的“三百六十行”被強(qiáng)行分出了三六九等，高低貴賤。

但是，筆者認(rèn)為，從事不同行業(yè)的人，只是社會(huì)分工不同而已，實(shí)質(zhì)上并無高底貴賤之分。只要是從業(yè)者的興趣使然，也就沒有孰是孰非之說。其實(shí)，大學(xué)生不管現(xiàn)在處在什么崗位什么平臺(tái)上，都是在積累自己的工作經(jīng)驗(yàn)，獲取豐富的社會(huì)知識(shí)，它們都是他們?nèi)松缆飞系膶氋F財(cái)富。

傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念已經(jīng)布滿塵埃，它不能成為禁錮新事物的理由。選擇適合自己的職業(yè)，從中獲得樂趣，才是真正的人才利用。今后，高學(xué)歷的保安可能越來越多，人才的“高消費(fèi)”也會(huì)越來越普遍，在這個(gè)視角多元的年代，旁人對(duì)此不妨以平常心視之。