教育部近日出臺(tái)文件，明確表示支持高層次人才向中西部高校流動(dòng)，但東部高校不得到中西部高校招聘長(zhǎng)江學(xué)者，實(shí)際上是禁止所有東部高校赴中西部高校挖人才的做法。

乍聽(tīng)起來(lái)，中西部高校受到政府的特別關(guān)照，其人才“產(chǎn)權(quán)”被小心翼翼地保護(hù)起來(lái)了。近些年來(lái)，國(guó)內(nèi)高校相互挖人，尤其是東部高校對(duì)中西部高校的優(yōu)秀人才產(chǎn)生磁吸效應(yīng)，中西部高校的“角兒”被北大清華一茬茬收割?，F(xiàn)在，有關(guān)部門(mén)站在中西部高校一邊，筑起了防止中西部高校人才流失的籬笆。

但令人憂(yōu)慮的是，教育部有這種頒發(fā)禁令的權(quán)力么？教育部是國(guó)家教育政策的制定者與執(zhí)行者，但考慮到高校有自己的辦學(xué)自主權(quán)，在“挖人”這個(gè)問(wèn)題上，教育部與高校之間顯然不是一種簡(jiǎn)單的婆婆與媳婦的關(guān)系，也不是一種禁止與被禁止的關(guān)系。教育部掌握權(quán)力，但也不能動(dòng)輒命令高校如何如何。

倡導(dǎo)、推動(dòng)、方便人才流動(dòng)，可謂一項(xiàng)國(guó)策。這可絕非什么夸大其詞，因?yàn)閲?guó)家一直致力于事業(yè)單位體制改革，雷厲風(fēng)行地打破鐵飯碗，所有新進(jìn)人員都成為所謂“合同工”。對(duì)于“合同工”來(lái)說(shuō)，三五年簽一次勞動(dòng)合同，有些高級(jí)人才近幾年實(shí)行一年一考核、合同一年一簽。這樣做，目的就是加快人才流動(dòng)。

可是教育部卻以文件形式明令禁止東部高校到中西部挖人，這明顯是逆潮流而動(dòng)，也與政府的宏觀政策相違背。

禁止東部高校到中西部高校挖人，動(dòng)機(jī)純良，但后果很可能適得其反。東部高校到中西部挖人，乍看是東部高校主動(dòng)“獵人”，而實(shí)際上應(yīng)該是一個(gè)巴掌拍不響，雙方應(yīng)該是你情我愿?，F(xiàn)在禁止東部高校到中西部挖人，等于斷了中西部人才的“上進(jìn)之路”，從今往后，中西部高校很可能被大家視為畏途。不讓中西部高校人才流動(dòng)，誰(shuí)還會(huì)向那里流動(dòng)？

人才流動(dòng)是一種非常復(fù)雜的現(xiàn)象，不僅關(guān)系到用人單位的利益，而且關(guān)系到人才的個(gè)人利益。國(guó)家鼓勵(lì)人才流動(dòng)，是因?yàn)橛墒袌?chǎng)來(lái)配置人才資源，其效率最高。人才之所以要流動(dòng)，原因很多，比如條件不能滿(mǎn)足自己發(fā)揮潛能的要求，或者人際、人與單位關(guān)系緊張。人才流動(dòng)之后，自然心情舒暢，可以做出更大業(yè)績(jī)。禁止人才流動(dòng)，實(shí)在是有些粗暴。

從教育部的禁令看，一方面他們想保護(hù)中西部高校，另一方面可能是他們覺(jué)得，中西部高校人才跳槽是因?yàn)樗麄冐潙贃|部的繁華多金。這實(shí)在是對(duì)人才流動(dòng)的以偏概全。況且就算流動(dòng)人才是奔著錢(qián)去的，那也是人才的權(quán)利，歸根結(jié)底是憑本事吃飯，教育部門(mén)沒(méi)有理由一禁了之。

一禁了之，本質(zhì)上是一種簡(jiǎn)單粗暴的命令主義行政思維，它在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代是政府管理的“常情常理”，但在市場(chǎng)資源配置起決定作用的今天，命令主義行政思維顯然是落伍了。在市場(chǎng)的韌性面前，行政命令的結(jié)果往往是“有令不行、有禁不止”。

如果真想替中西部高校留住人才，根本辦法應(yīng)該是加大對(duì)中西部教育事業(yè)的投入。中西部高校有錢(qián)之后，可以提高人才的待遇，可以向人才提供必要的工作條件。這樣，即使不能留住全部東南飛的孔雀，至少可以留住其中相當(dāng)大一部分，而且是留住他們的心。