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      電視問政少出冷汗須平時多出熱汗

      2014-01-01 07:52? 羅瑞明?來源:廣州日報  責任編輯:林錦   我來說兩句
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      2013年11月,吉林白山市開展轉作風、重民生、促發(fā)展“電視聽政”活動,現場讓主管部門的“一把手”回答。參與電視聽政的各部門負責人幾乎人人一身冷汗。(2013年12月31日《人民日報》)

      “問政”是種好形式,可以直觀地反映民生民意,檢驗官員的政績?!半娨晢栒被卮鹫撸蠖际遣块T的“一把手”,掌握著全盤工作,對本部門的工作應該心中有底,回答起來應該不會太難,然而“參與電視聽政的各部門負責人幾乎人人一身冷汗”,難以圓滿解答公眾所提出的尖銳問題,值得反省。

      從理論上說,部門的工作做得好與壞,檢驗標準之一就是群眾滿意不滿意。此種滿意要在“問政”中得到認可,首先要在實際工作中先得到認可,了解民意,讀懂民生,解決民題,特別是要關注群眾的難點熱點,并進行排憂解難,而要做到這一點,就得深入基層,深入群眾,把群眾的所需所求放到第一位,在職責范圍內把工作做真做實。平常多流熱汗,現場才能少冒冷汗。

      “電視問政”臺上一分鐘,臺下得數年功,平常工作做得好與壞,都得在其中體現。此種檢驗方式通透明了,不僅是對官員個人素質的檢驗,也是對其所領導的部門的檢驗,“電視問政”實打實,平常的工作也得實打實,如果對問題進行遮蓋,躲躲藏藏,難以過關,如果推諉責任,將引起更多的不滿,要讓眾人滿意,收到好效果,不能光憑口才,更不能有應付的心態(tài),主要得靠平常多下工夫多出熱汗。

      (羅瑞明)

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