報(bào)載，廈大博士“淪落”到福州街頭擺攤了。這個(gè)消息在網(wǎng)上迅速引發(fā)關(guān)注并持續(xù)發(fā)酵，而身處焦點(diǎn)的主角——廈大博士生小黃卻說，他并不是真的想靠擺攤過日子，而是以此表達(dá)自己的訴求，希望用人單位平等對(duì)待殘疾人，不要歧視弱勢(shì)群體。（見11月26日《廈門晚報(bào)》）

駝背博士“淪落”到街頭擺攤，只為表達(dá)訴求，希望用人單位對(duì)殘障人多份寬容與關(guān)愛。這無疑是殘疾人就業(yè)的一道警鐘。

勞動(dòng)權(quán)是人類生存最基本的權(quán)利。殘疾人與健康人一樣，享有法律賦予的平等就業(yè)權(quán)。殘疾人屬于特別困難的弱勢(shì)群體，需要政府和社會(huì)的扶持與救助。然而，現(xiàn)實(shí)是，歧視殘疾人就業(yè)的現(xiàn)象不同程度地存在。北大女博士郭暉被人們稱為張海迪式的人物，可是在就業(yè)路上卻困難重重；還有盲女播音員董麗娜兩次報(bào)名參加播音專業(yè)自考被拒。連殘疾人學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)都不給，很難期盼能給殘疾人就業(yè)機(jī)會(huì)。其背后，無疑暴露出根深蒂固的歧視意識(shí)。

須知，安置殘疾人就業(yè)其實(shí)最終是個(gè)多贏的局面，不僅可降低企業(yè)成本，為企業(yè)創(chuàng)造效益，提升企業(yè)形象；而且能減輕社會(huì)負(fù)擔(dān)，增加殘疾人家庭收入，改善他們的生活質(zhì)量。何況，建設(shè)文明和諧的社會(huì)，離不開殘疾人的參與。作為用人單位如企業(yè)，就應(yīng)該為殘疾人就業(yè)提供幫助與支持。這既是法定責(zé)任，也是良心義務(wù)。

雖說對(duì)未按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)的企事業(yè)用人單位，要征收殘疾人勞動(dòng)就業(yè)保障金。這不是目的，主要是為了促進(jìn)更多用人單位為殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)。但為了防止有些用人單位寧繳“殘保金”，也不愿安排殘疾人就業(yè)，還需要常敲警鐘。