針對(duì)近期的連續(xù)高溫天氣，公安部交管局日前下發(fā)通知，要求保障一線(xiàn)執(zhí)勤民警的身心健康，各地領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)民警，高溫重點(diǎn)時(shí)段要上路替換一線(xiàn)民警。（8月7日 《京華時(shí)報(bào)》）

多地一波又一波的持續(xù)高溫，讓公眾酷暑難耐、苦不堪言。而在外執(zhí)勤的一線(xiàn)民警卻堅(jiān)守崗位，戰(zhàn)高溫、斗酷暑，以飽滿(mǎn)熱情和高昂斗志奮戰(zhàn)在工作一線(xiàn)。從諸多報(bào)道來(lái)看，他們有的制服干了又濕、濕了又干；有的腳底被灼熱的地面燙得火辣辣的痛；有的被強(qiáng)烈紫外線(xiàn)照射得身體分布著一道道“黑白分界線(xiàn)”，……看著那些敬業(yè)的一線(xiàn)執(zhí)勤民警，作為普通公眾，我們除了向他們表示感動(dòng)和致敬，對(duì)其辛苦工作給予更多支持外，更期待有關(guān)部門(mén)體恤一線(xiàn)民警，強(qiáng)化從優(yōu)待警的工作理念。

要求高溫天領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)民警要上路“替崗執(zhí)勤”，無(wú)疑就是對(duì)一線(xiàn)民警的關(guān)愛(ài)體貼。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范、“替崗執(zhí)勤”，若實(shí)施到位，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部是一次深刻的思想教育和精神洗禮，能最大限度地讓一線(xiàn)民警得到休息和調(diào)整，鼓舞一線(xiàn)民警斗志，拉近領(lǐng)導(dǎo)干部與一線(xiàn)民警的距離，營(yíng)造“同甘苦、共奮戰(zhàn)”的和諧干群氛圍。

問(wèn)題的關(guān)鍵是，如何確保高溫天領(lǐng)導(dǎo)“替崗執(zhí)勤”不是“看著挺好，做著走樣”？此前很多類(lèi)似地方規(guī)定都遭遇過(guò)“上有政策，下有對(duì)策”。比如此前的“煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井”制度，很多“礦領(lǐng)導(dǎo)”是突擊提拔或臨時(shí)招募的，有些領(lǐng)導(dǎo)下的是“專(zhuān)用井”和“樣板井”，甚至只在媒體上看到領(lǐng)導(dǎo)下井新聞，是否真下了井無(wú)從知曉。筆者擔(dān)心，在高溫“烤驗(yàn)”下，一些領(lǐng)導(dǎo)“替崗執(zhí)勤”時(shí)會(huì)不會(huì)搞假替崗、假執(zhí)勤？蜻蜓點(diǎn)水般執(zhí)幾分鐘勤是替崗，流一身汗地執(zhí)半天勤也是替崗，領(lǐng)導(dǎo)的自由裁量權(quán)很大，“替崗執(zhí)勤”難保不會(huì)流于形式、走走過(guò)場(chǎng)。

因此，有必要讓高溫天領(lǐng)導(dǎo)“替崗執(zhí)勤”形成常態(tài)化制度，而不是臨時(shí)性措施，比如北京市公安局將每年8月份的第二個(gè)星期六確定為全局“愛(ài)警日”，并安排全局各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部替民警值一天勤、站一天崗，讓廣大一線(xiàn)民警適時(shí)倒休。

在推行領(lǐng)導(dǎo)“替崗執(zhí)勤”制度的同時(shí)，應(yīng)提高一線(xiàn)民警的經(jīng)濟(jì)待遇，給一線(xiàn)民警多發(fā)點(diǎn)酷暑嚴(yán)寒補(bǔ)貼。此外，切實(shí)落實(shí)后勤保障，科學(xué)合理安排勤務(wù)，增加換崗頻率，減輕民警工作強(qiáng)度，也是必不可少的。