11日，天河區(qū)委常委藍(lán)小環(huán)親自陪周沖前去“揾工”。周沖告訴記者，昨天（11日）一大早，天河區(qū)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就帶著他到天河區(qū)內(nèi)的一個工業(yè)園找工作?！八麄儙业綆准夜玖私饬艘幌?，向企業(yè)推薦了我。”周沖對天河區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的幫助十分感激，“他們對我工作的事情很關(guān)心”。（6月12日《長江商報》）

求職途中，情急救人。盡管周沖對于自己的義舉一直很淡定：“救人是舉手之勞，換做別人也會這么做?！钡?，“意外驚喜”仍向周沖紛至沓來，“沒想到這件事會引起這么大的轟動，得到這么多的榮譽和獎勵?！币粋€正在求職路上的普通電焊工，到如今獲得社會各界的贊譽、多個崗位任他挑選。當(dāng)?shù)卣畬χ軟_找工作也十分重視，河區(qū)委書記石奇珠承諾如其本人愿意，愿推薦安排其在天河就業(yè)，等等。這些都是很正常正當(dāng)?shù)模吘顾从沉松鐣Α捌矫裼⑿邸钡木囱鰬B(tài)度，難能可貴。

而我要說的是，就在義舉之后，周沖找工作也前后變成兩個人了。與此前無頭蒼蠅般到處品味冷眼冷語冷落的境況迥異，現(xiàn)如今則有區(qū)委常委親出面陪同引薦，所到之處皆為座上賓，用人單位主動都提供最好的崗位，開出最好的條件，給予最優(yōu)惠的待遇，規(guī)格待遇立馬提升了，周沖正被用人單位的盛情所簇?fù)碇?、幸福著?/p>

有鑒于此，我就更不贊成天河區(qū)常委藍(lán)小環(huán)陪周沖去找工作的“好心好意”了，弄不好就是幫倒忙。其中的原因至少有三：其一，容易滲透權(quán)力的附加值。作為天河區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策成員之一，區(qū)常委可謂實權(quán)在握，在這個地盤上謀生存求發(fā)展的企業(yè)單位自然會格外恭敬三分，百般討好。這樣，在他們向周沖伸出橄欖枝時，難免摻入行政權(quán)力的權(quán)重，使選擇權(quán)滲入權(quán)力的附加值，被行政權(quán)力所左右，甚至迫于行政壓力而做出違心的抉擇；其二，容易異化成政治任務(wù)。一般而言，找工作是一種人力資源的雙向選擇，屬于你情我愿的市場配置行為，并結(jié)成雇傭的契約關(guān)系。雇主若不滿意雇員就可以隨時炒掉他，而雇員覺得企業(yè)不稱心也可以隨時炒了雇主，一切都有事先的約定，完全是自主自愿的。而一旦滲入政治色彩，甚至干脆變成了政治任務(wù)，這種雙向選擇實質(zhì)上只是一廂情愿，已變形變味了，成為事實上的“政治攤派”，錄用周沖也就是一種“道具設(shè)計”或是討好領(lǐng)導(dǎo)的安排，讓他日后陷入進退兩難的尷尬境地。其三，容易干擾周沖本人的正確判斷與選擇。由于頭頂著“平民英雄”的光環(huán)，更由于區(qū)委常委全程陪同，極容易使涉世不深的周沖，在“盛情”迷失自我，在“盛情”中不好意思計價還價談條件，干擾其自主意識，無法做出正確的選擇，找不到稱心如意的工作崗位。

令人欣慰的是，面對社會各界的盛贊和重獎，面對10多家單位紛紛伸出橄欖枝，面對用人單位提供的優(yōu)越條件，周沖保持了足夠的自知與理性，表示選擇工作崗位時“要結(jié)合自己學(xué)歷不高的實際情況，再想想”?！跋Ｍ乙环菽軌虬l(fā)揮他個人特長、又有一定發(fā)展空間的工作”。而他的父親也總是提醒他，“要知道自己的能力，明白自己能干什么活，能適應(yīng)什么崗位，絕對不能辜負(fù)別人的好意。”

“平民英雄”的義舉令人敬仰，而“平民英雄”在找工作問題上的嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，更值得人們欽佩。的確，一個人無論在任何場合任何情況下，都要有自知之明，知道自己的半斤八兩，清楚自己最善于做什么事情，做什么最合適，并能比別人做得更加出色。都要知道自己的弱點，勇敢地承認(rèn)自己哪些事情做不好，找出自己的缺點。人在旅途，闖蕩江湖，憑真誠待人，靠本事吃飯，沒一手硬功夫難獲成功。周沖能夠意識這一點，并保持著清醒與睿智。所以，在周沖找工作時，行政權(quán)力應(yīng)該立即止步，別跟著瞎摻和為好。