記者昨日從教育部網(wǎng)站獲悉，教育部日前表示，今年要完成50所高校黨委、行政換屆工作。同時，今年教育部還將開展直屬高校校長公開選拔改革試點，完善大學校長選任辦法。（2月27日人民網(wǎng)）

大學的校長也可以公開選拔了，筆者雙手贊成的同時，也發(fā)出疑問：年輕有為的中青年學者們能不能按照娛樂界超級女聲的PK套路成為學術(shù)超男，進而問鼎校長寶座呢？

前不久，廣東省委副書記朱明國說過：我是這么認為的，衡量一個國家和地區(qū)發(fā)展的重要指標就是看很多優(yōu)秀人才是往哪里走，如果我們很多優(yōu)秀人才、很多精華都往工商業(yè)走，這個國家和地區(qū)就有發(fā)展前途，如果很多優(yōu)秀人才紛紛跑去坐機關(guān)了，去當官了，可能這個社會和國家就沒前途?！敝鞲睍浀倪@個“優(yōu)秀人才都當官這個國家沒前途”的論斷，立刻贏得了筆者在內(nèi)的不少人得共鳴。這種共鳴，見諸于公開選拔大學校長的事情，我們是要大力支持一批有學術(shù)專長的中青年學者經(jīng)過一路PK后，以學術(shù)超男的身份問鼎校長職位，使大學校長這個職位身上的“官”味越來越淡，學術(shù)味越來越濃！這么做的好處是：能給國家科技發(fā)展文化發(fā)展提供如假包換的雄厚動力，給學生畢業(yè)后能最起碼能找到一個安生立命的飯碗，給教職員工一份越來越廣闊的事業(yè)空間。

大學不是因為有大樓而稱之為大學，也不因為出大官而稱之為大學，乃是因出大師而稱之為大學。所以選拔大學校長不能按照選拔官員的標準來選拔，是某一學術(shù)領(lǐng)域內(nèi)大師身份來選拔大學校長的首要條件。此外結(jié)合，當前中青年學者紛紛流向海外或東南發(fā)達地區(qū)或者北上廣大都會城市的現(xiàn)實。為了整合教育資源，把一些學術(shù)超男放在大學校長的位置上鍛煉，也是可取之策。這一點要向人家甘肅武威學習，他們?yōu)榱肆糇∫粋€專業(yè)英語八級的翻譯肯拿出當?shù)卮蠖鄶?shù)公務(wù)員一輩子也混不到的副縣級職位來維系人心，我們?yōu)榱税汛髮W辦好，拿出一些廳級、副部級的大學校長職位來延攬那些即將被海外優(yōu)厚待遇忽悠走的學術(shù)中堅力量有啥不可？所以筆者是雙手贊成學術(shù)超男當大學校長的。

有人可能對學術(shù)超男當大學校長心存疑慮，尤其擔心學術(shù)超男們無力應(yīng)付大學復(fù)雜的社會關(guān)系，甚至由此敗光大學的家業(yè)和人脈。筆者的淺見是當前中國大學的家業(yè)里房屋、地產(chǎn)，生源和政府投入的資金比什么時候都多，但是大學安生立命的本錢：學術(shù)成果的質(zhì)量和畢業(yè)生的素質(zhì)和部分教職員工的學術(shù)水平和個人修養(yǎng)越來越經(jīng)不住社會的拷問，這使得大學處理的社會關(guān)系是月來也復(fù)雜，地位越來也難看，人脈由此萎靡。這好比一個人得了肥胖癥，一身肥膘，心臟功能卻很弱。日積月累，必定危及生命。而這些，恰恰需要學術(shù)超男們來銳意進取，給大學減肥-----提高學術(shù)成果的質(zhì)量和畢業(yè)生的素質(zhì)和部分教職員工的學術(shù)水平和個人修養(yǎng)來解決！

學術(shù)超男當大學校長，勢在必行！