近日，惠東縣大嶺鎮(zhèn)金和鞋材加工廠老板曾小文不斷奔走各個部門，呼告大嶺鎮(zhèn)綜治辦和大嶺鎮(zhèn)勞動管理所在他沒有走佬的情況下，強行主持工人賤賣他的鞋廠。大嶺鎮(zhèn)相關部門日前證實，今年1月13日，在曾小文在場的情況下，該鎮(zhèn)的確主持工人將曾小文的鞋廠進行了拍賣。（《千龍網(wǎng)》2012-2-22）

企業(yè)當然不應該拖欠員工工資，員工要求政府為其做主得到自己的血汗錢也是必須支持的。但作為政府應如何去作為呢？首先當然是了解拖欠員工工資的原因——是經(jīng)常性，還是臨時性？是有能力故意拖欠，還是因為貨款沒有收回暫時無法支付？從這家在政府主持下被賤賣的工廠拖欠工資情況來看，是屬于后者。對于這樣的行為，政府在工人與工廠之間進行溝通，給老板一個合理的時間期限，是比較合理的解決之道?？墒?，政府卻連一個小時的最后期限都不愿意給，而是匆匆忙忙要將工廠拍賣。

這樣的做法，絕對不是正常的解決之道。反而“賤賣”出一系列的新問題。

其一、即便老板的拖欠工資屬于惡意拖欠，只能通過拍賣工廠才能讓員工被拖欠的工資拿到手，做出拍賣企業(yè)來支付所拖欠工資的決定與主持拍賣的，也應該是法院而絕對不能是政府。這樣簡單的道理，政府官員能夠不懂嗎？如果連這么起碼的法律常識都不具備，這樣的政府官員又怎能在政府部門為官呢？

其二、在“為了維穩(wěn)”的口號下，政府做出了越權越位的事，而這件事的結果又是不是跟其“良好愿望”相一致，至少將企業(yè)拖欠工人工資的問題解決了，從而可以“維穩(wěn)”了呢？工廠所欠的工資是11.8萬元。工廠的正常價值是25萬元。如果正常拍賣，拍賣款用于支付被拖欠的工資是綽綽有余了?？墒且坏┙?jīng)沒有資格主持拍賣的政府官員來主持拍賣，竟然僅以7萬元的價格，工廠就名符其實地被賤賣了。而且收回的7萬元，還只有59%，也就是4.13萬元用于支付員工被拖欠的工資。如此一來，“廟”沒有了，原來的富和尚變成了窮和尚，他如何來支付那剩余的近8萬元欠薪？那些員工到底應該找老板還是找政府去要那近8萬元欠薪？只拿到少部分欠薪，讓大部分欠薪如何拿到成為問題的做法，對于“維穩(wěn)”的貢獻有多大？是正面的還是負面的影響？