近日,一則網(wǎng)帖稱,在一天(4月18日)時(shí)間里,青海海西州政府將朱馳航等4名干部先任命后再免職并退休。記者查證后發(fā)現(xiàn),當(dāng)天先任命再免職并退休的干部有6人,王化昌、朱春暉二人甚至在同一天之內(nèi)遭遇兩次免職。(5月15日《東方早報(bào)》)
見過(guò)突擊提拔、突擊退休的,沒(méi)見過(guò)如此突擊提拔和退休的。媒體報(bào)道過(guò)“當(dāng)日提拔、次日退休”的新聞,2月28日,廈門思明區(qū)一司法助理員莊某獲提拔為主任科員,3月1日,莊某正式退休,故被免去主任科員職務(wù),退休后享受正科級(jí)福利。無(wú)論當(dāng)日提拔、當(dāng)日退休還是當(dāng)日提拔、次日退休,目的只有一個(gè),當(dāng)事人在退休前被閃電提拔,可以在退休后享受高一個(gè)級(jí)別的退休待遇,坊間送其綽號(hào)“提退”。閃電提退背后,是相關(guān)人員心照不宣,達(dá)成默契,具有“一舉多得”之效,官癮雖然沒(méi)過(guò)足,但臨退休者擁有了一定的名分和較為光鮮的面子,最關(guān)鍵的是有了實(shí)在在在的好處;相關(guān)部門則因順?biāo)饲?,贏得了人性化的“口碑”。特別是,“提退”不影響該單位的權(quán)力分配,不占職位名額,即便提退者可以多領(lǐng)退休金,也是拿國(guó)家的錢,何樂(lè)而不為?
然而,“提退”讓我們看到了相關(guān)人員把提拔、退休當(dāng)作了小孩過(guò)家家的游戲,干部選拔任用等相關(guān)用人制度遭到了褻瀆,某些地方基層政府部門的公信力也在流失。同時(shí),也讓納稅人承受本不該承受的額外負(fù)擔(dān)。
這種涉嫌濫用公共資源和挑戰(zhàn)相關(guān)制度的行為,令人不安和焦慮。對(duì)提退事件,相關(guān)部門還需關(guān)注的一個(gè)命題就是,必須改革現(xiàn)行的養(yǎng)老金雙軌制。剛提拔就退休,既讓我們看到了“級(jí)別換待遇”的灰色邏輯,更看到了改革養(yǎng)老金體制的必要性和迫切性。 (王石川)
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