上班時(shí)間打麻將,被撤職了;違規(guī)收取群眾費(fèi)用,被免職了。“治庸計(jì)劃”不足一月便問(wèn)責(zé)百名干部,武漢市政府的雷厲風(fēng)行對(duì)社會(huì)的質(zhì)疑做了最好回答。然而,嚴(yán)格來(lái)講,“治庸風(fēng)暴”只能算作政府系統(tǒng)內(nèi)部的道德自律。因此,能否保障這種道德自律基礎(chǔ)上的社會(huì)監(jiān)督力,決定了“治庸計(jì)劃”能走多遠(yuǎn)。
顯然,整治干部隊(duì)伍的出發(fā)點(diǎn)是好的,這就好比自己家子女在外闖了禍,當(dāng)著眾人面,我們總要訓(xùn)斥或者扇自己的子女一耳光。就像“治庸計(jì)劃”能否讓干部隊(duì)伍“去庸”一樣,如何讓大家相信打在子女臉上的耳光不僅是作秀般“敞開(kāi)門的自我批評(píng)”而是希望更是教育子女的痛下決心,才是重中之重。
“治庸”針對(duì)的是干部,但“治庸”的標(biāo)準(zhǔn)更多的應(yīng)當(dāng)來(lái)自群眾對(duì)公職人員工作的滿意度。我國(guó)憲法規(guī)定: 公民有對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員進(jìn)行批評(píng)、建議、申訴、控告或者檢舉的權(quán)利。如果說(shuō)批評(píng)、申訴、控告、檢舉的權(quán)利是對(duì)過(guò)失的追究,那么建議權(quán)更明顯的指明了未來(lái)政府努力的道路。一個(gè)官員不作為,群眾很難對(duì)其有直觀印象,但是如果民眾的訴求已經(jīng)為其工作指明了方向,不好好做與做不好的的失職必然使其難辭其咎,干部之“庸”也就更好的暴露在陽(yáng)光之下了。
重要的是,群眾的意見(jiàn)不應(yīng)當(dāng)僅僅作為干部是否被問(wèn)責(zé)的指標(biāo),更應(yīng)當(dāng)作為干部被問(wèn)責(zé)程度的考量指標(biāo)。比如,一個(gè)干部工作不到位,群眾不滿意,政府需要據(jù)此對(duì)其問(wèn)責(zé);但是被記過(guò)?降職?還是辭退?應(yīng)當(dāng)采取量化指標(biāo)并聽(tīng)取群眾意見(jiàn)。不然,大事化小小事化了的作風(fēng)一旦重演,問(wèn)責(zé)就變?yōu)閷?duì)官員不痛不癢的“撓癢癢”。
此外,“治庸風(fēng)暴”應(yīng)當(dāng)更明確的傳達(dá)一種危機(jī)意識(shí),即:干部不僅在工作中需要“能上能下,能進(jìn)能退”,如果做不好工作,在職務(wù)的變動(dòng)上也會(huì)“能上能下,能進(jìn)能退”。悠哉悠哉坐在辦公室抽旱煙的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去,不為人民辦實(shí)事,人民給的“金飯碗”隨時(shí)可以破,頭上戴的烏紗帽時(shí)時(shí)必須丟。
治庸,只是政府部門對(duì)自身的基本要求。政府作為人民的“公仆”形象,不僅僅是解決了慵懶、浮躁、漫不經(jīng)心、官僚主義就可以,為人民服好務(wù)才是最終目的。這種“敞開(kāi)門的自我批評(píng)”能走多遠(yuǎn),不僅源自政府內(nèi)部公開(kāi)透明的自律,更多的是來(lái)自群眾的監(jiān)督之責(zé)與監(jiān)督之力。因?yàn)?,為人民謀福祉,才是“治庸計(jì)劃”的真正意義所在。
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