為了找到一份工作，她從去年9月開始奔波在廣東、北京、重慶、天津、上海和成都6個省市，一次次的拒絕中只有一家單位HR最后明白講出了原因，因?yàn)樗浦照?、殘疾的雙腿，但這一切并沒有讓她屈服，她將再次北上，3家用人單位向她發(fā)出了面試邀請。她叫溫秋月，重慶郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院電子信息工程專業(yè)大四應(yīng)屆畢業(yè)生。（2月26日重慶晨報(bào)）
只要留意一下，奔波于求職路上的有不少是殘疾人。由于身體的缺陷，他們一次次地求職，一次次地被拒。正如“拐杖女孩”這樣，他們中的不少人并未放棄堅(jiān)定的信心，為了投出一份簡歷，他們要比別人付出更多的努力，再多的苦也毫無怨言，因?yàn)樗麄冃闹羞€有夢……是的，每個人都有追求夢想的權(quán)利，然而他們的尋夢之路遠(yuǎn)比我們想象的更加坎坷。我們永遠(yuǎn)無法想象，當(dāng)他們拖著不太靈便的身體，頂著無數(shù)人異樣的目光走入求職場時，他們的心理要承受多大的壓力？我們也無法想象，當(dāng)他們一次次地投出簡歷，又一次次地被拒絕時，他們又要受到多大的傷害？
中華人民共和國《殘疾人就業(yè)條例》第八條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況規(guī)定?！秉h的十七大報(bào)告明確指出：“發(fā)揚(yáng)人道主義精神，發(fā)展殘疾人事業(yè)”。2008年中央七號文件《關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見》中又指出“關(guān)心殘疾人，是社會文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。殘疾人事業(yè)是中國特色社會主義的重要組成部分?！?/p>
就業(yè)是民生之本，和諧之基。目前，我國大約有6000萬殘疾人，他們?nèi)匀皇蔷蜆I(yè)市場的最弱勢群體，殘疾人就業(yè)問題關(guān)系到整個社會的和諧穩(wěn)定。必須看到，殘疾人就業(yè)問題不加以重視和有效解決，將衍生出一系列社會問題，應(yīng)當(dāng)引起全社會的高度重視。一是直接影響殘疾人合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。殘疾人的就業(yè)水平直接決定了殘疾人的生存質(zhì)量。二是影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。殘疾人是社會主義事業(yè)的建設(shè)者，依法享有勞動權(quán)，當(dāng)有勞動能力的殘疾人無法就業(yè)時，會成為社會和所在家庭的沉重包袱。三是影響殘疾人發(fā)揚(yáng)自立自強(qiáng)的精神，不利于激發(fā)他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
關(guān)注殘疾人就業(yè)，幫助殘疾人全面參與社會活動，充分展示殘疾人的才華，不僅是個重要的經(jīng)濟(jì)問題，更是一個重要的社會問題。全社會都要樹立現(xiàn)代文明社會的殘疾人觀，大力弘揚(yáng)人道主義精神，喚醒社會對殘疾人事業(yè)的認(rèn)知，使全社會了解、支持、發(fā)展殘疾人事業(yè)，營造殘疾人平等參與社會生活的和諧社會環(huán)境。作為用人單位，應(yīng)該有較高的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多為殘疾人敞開溫暖的大門?！肮照扰ⅰ陛氜D(zhuǎn)六省市找工作，求職半年全被拒，這樣的新聞讓人讀來心酸。任何人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)都不能“殘疾”，我們期盼早日有用人單位能接納“拐杖女孩”，讓她能體面勞動、愉快工作。
