近日，全國人大常委會第三次審議刑法修正案（八）草案規(guī)定，逃避支付勞動者報酬后經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的將受到刑罰。此前的草案對以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者報酬，或者有能力支付而不支付勞動者報酬，數(shù)額較大的，規(guī)定為犯罪。
為了解決“惡意欠薪”問題，有些地方實行“市場準(zhǔn)入限制”，還有些地方“取消評優(yōu)資格”等，但收效甚微。其主要的原因就是，這些懲戒措施對惡意欠薪者來說，無關(guān)痛癢。
惡意欠薪是一些企業(yè)的通病，在某地被限制市場準(zhǔn)入，還可以轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他城市“開花結(jié)果”；企業(yè)、單位不能評優(yōu)，實質(zhì)也不會對其造成什么影響。因此，要想根治惡意欠薪，必須將欠薪企業(yè)主要負(fù)責(zé)人列入其中，向社會公布；如果情節(jié)嚴(yán)重者，付諸法律手段課以重典。而“欠薪判刑”恰恰抓住了企業(yè)、單位拖欠工資的“牛鼻子”，讓惡意欠薪者欠小債還大錢。
工薪一族尤其是農(nóng)民工工資被拖欠，固然與企業(yè)、單位違反法律延長勞動時間、惡意拖欠、無視職工的生命利益有關(guān)，但最根本原因的還在企業(yè)主要負(fù)責(zé)人身上。因此，要想嚴(yán)厲懲戒處罰企業(yè)，對企業(yè)負(fù)責(zé)人付諸刑罰，無疑效果會立竿見影。同時，可將企業(yè)、單位的個人信用污點和銀行信貸等各方面掛鉤，不給他們有繼續(xù)作惡的機會。
這就需要法律制度方面有相應(yīng)的罪名。目前的《勞動法》對惡意欠薪的處罰成本太低，按照規(guī)定，“勞動行政部門可以責(zé)令有關(guān)用人單位支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責(zé)令支付賠償金”，這對于一個企業(yè)來說，連“撓癢癢”都談不上，更不用說讓其改邪歸正了。
個人認(rèn)為，要讓企業(yè)長記性，真正把職工的利益當(dāng)作一件大事來辦，讓惡意欠薪者領(lǐng)刑是不二選擇。否則，對企業(yè)無關(guān)痛癢的“懲戒”措施，頂多讓企業(yè)把“多吃的”吐出來，風(fēng)頭過去之后，他們依然會我行我素，欠薪的事情依然會層出不窮。
（王文武）
