第二，可憐的利潤。對于打造“中國制造”的企業(yè)而言，他們究竟在全球的產(chǎn)業(yè)鏈上得到了什么，這是一個我們現(xiàn)在必須面對的尷尬事實：以代工企業(yè)為例，在整個產(chǎn)業(yè)鏈上，中國的代工企業(yè)處于利潤最低端，分享到的利潤只有10%左右，其余10%-15%為貿(mào)易中介傭金，50%-60%為零售商利潤，甚至一度一些代工企業(yè)的利潤被跨國公司壓低至侮辱性的“5%”。
第三，低廉的人力成本。幾組數(shù)字可以說明，低廉的勞動力成本如何為中國制造的崛起和企業(yè)生存做出了巨大的貢獻：一是改革開放30年，GDP的年均增速遠遠高于居民收入的增長速度；二是1997年~2007年，勞動報酬占GDP的比重從53.4%降至39.74%；資本收入占比持續(xù)上升，企業(yè)營業(yè)盈余占GDP的比重從21.23%升至31.29%；三是從小時最低工資看，我國平均是0.2美元，而歐美等國是25到30美元。
但是，這并非所有中國企業(yè)面臨的困境，對比一下國有企業(yè)和民營企業(yè)的兩組數(shù)字：一、2009年，國務(wù)院國資委下轄的中央企業(yè)全部利潤近8000億元，是民營企業(yè)500強全部利潤總額的4倍之巨；二、以收入為例，2008年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，國有壟斷行業(yè)的員工數(shù)量不到全國的8%，但是工資總額占全國職工總額的60%，而且旱澇保收。反觀私營企業(yè)，以7月16日國家統(tǒng)計局發(fā)布的2009年度在崗職工年平均工資調(diào)查報告為例，2009年全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為18199元，而國企在崗職工年平均工資為35053元，私企的收入只有國企的一半。
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