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      宋山木案背后的企業(yè)專(zhuān)制
      www.fjnet.cn?2010-05-25 08:27? 楊耕身?來(lái)源:東方早報(bào)    我來(lái)說(shuō)兩句

      “人生而自由,卻無(wú)往不在枷鎖之中?!边@個(gè)枷鎖,也許是富士康,也許是山木教育集團(tuán)。很多年之后,當(dāng)人們?nèi)杂信d趣研談?dòng)嘘P(guān)今天企業(yè)與人的生存狀態(tài)之類(lèi)話(huà)題,或許這兩家處于“改革開(kāi)放前沿”之地的深圳的企業(yè),是不可繞過(guò)的樣本。

      5月4日,曾在山木教育集團(tuán)工作過(guò)的22歲女孩羅云報(bào)警稱(chēng),其5月3日晚被山木教育集團(tuán)原總裁宋山木帶到深圳羅湖區(qū)松泉公寓,遭受威脅并拍下裸照,身處經(jīng)期仍被強(qiáng)奸。隨即,更多的“羅云”從陰影處站了出來(lái),山木集團(tuán)的黑幕徐徐拉開(kāi)。

      隨著媒體報(bào)道的深入,這場(chǎng)無(wú)聲無(wú)息地持續(xù)了10年的“性侵門(mén)”背后一種隱蔽的秩序,開(kāi)始展示在公眾面前。在騰訊網(wǎng)制作的專(zhuān)題中,編輯用這樣幾個(gè)層面來(lái)予以解讀:集團(tuán)內(nèi)部對(duì)山木無(wú)以復(fù)加的個(gè)人崇拜、山木集團(tuán)意在消滅個(gè)性的儀式、以山木基本法為主的軍事化管理、對(duì)員工全面的身體控制以及宋山木本人的“教主”心態(tài)等。

      列寧說(shuō)過(guò):“神的觀念永遠(yuǎn)是奴隸狀況(最壞的、沒(méi)有出路的奴隸狀況)的觀念?!睒O權(quán)主義的特征,從來(lái)不是一群小白兔偶遇一只大灰狼,而是一只大灰狼制造了一群小白兔,進(jìn)而小白兔們甘愿貢奉大灰狼的故事。山木“性侵門(mén)”事件背后,正是這樣一種“公司政治”。

      在山木很多員工眼里,宋山木是神一般的人物,擁有至高無(wú)上的權(quán)威,說(shuō)一不二。山木集團(tuán)深圳總部越來(lái)越像一個(gè)小朝廷,流行著極端的個(gè)人崇拜,完全的人身依附,不受制約的權(quán)力肆意張揚(yáng)。

      山木集團(tuán)的這種公司化極權(quán)主義,正是“企業(yè)專(zhuān)制”的深刻體現(xiàn)。這與歷史上絕不鮮見(jiàn)的那種政治或社會(huì)專(zhuān)制并沒(méi)有根本的區(qū)別。有學(xué)者在談?wù)撈髽I(yè)專(zhuān)制的源起之時(shí)說(shuō),企業(yè)本質(zhì)上是一個(gè)限制自由的機(jī)構(gòu),尤其是隨著工業(yè)化的到來(lái),規(guī)?;?、標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、工具化、日益狹窄的分工、日益嚴(yán)密的配合等等,都成為對(duì)個(gè)人自由的限制。在這種限制下,企業(yè)內(nèi)的統(tǒng)一號(hào)令遠(yuǎn)比民主重要得多。這或許正是富士康悲劇以及山木“性侵門(mén)”事件更深層的原因?然而它到底是文明本身不可調(diào)和的沖突,還是文明發(fā)展的悖論?

      必須看到,企業(yè)從來(lái)不是民主與法治建設(shè)進(jìn)程中的一塊“飛地”。人類(lèi)社會(huì)的文明與理性,早已對(duì)可能存在的“企業(yè)專(zhuān)制”有了足夠的警惕與解決方案。那就是工會(huì)。是否有一個(gè)健全而有力的工會(huì),曾被認(rèn)為是用于鑒別是否“血汗工廠(chǎng)”的硬指標(biāo)。同樣,這樣的一個(gè)能夠獨(dú)立于“總裁權(quán)力”之外的組織,也足以防范企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生一種凌駕于法治與基本價(jià)值觀之上的極權(quán)與專(zhuān)制。

      總是說(shuō)到“工會(huì)”,實(shí)在已是一個(gè)毫無(wú)新意的論調(diào),但我們總是在這一點(diǎn)上,備感黯然與無(wú)力。不論是富士康,還是山木集團(tuán),我們總是一再遺憾于企業(yè)工會(huì)組織的缺位。在富士康“六連跳”發(fā)生之時(shí),富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人不得不承認(rèn),工會(huì)的救助系統(tǒng)推廣的力度還不夠。在山木事件中,羅云這樣問(wèn)記者:“像我們這樣剛出校門(mén)的女孩應(yīng)該每年有幾十萬(wàn)吧?你說(shuō),婦聯(lián)和團(tuán)委,能不能采取措施保護(hù)我們,讓這樣的事情不再發(fā)生呢?”——她甚至提都沒(méi)有提及“工會(huì)”二字。

      哪怕存在一丁點(diǎn)的專(zhuān)制與極權(quán),則我們所有的人都不得自由,也都“無(wú)往不在枷鎖之中”。必須反思,在追求財(cái)富或發(fā)展的過(guò)程中,我們是不是全然拋棄了一些民主與法治社會(huì)應(yīng)當(dāng)稟持的普遍價(jià)值?


      責(zé)任編輯:李艷
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