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?“目前的收入分配調(diào)整政策就像農(nóng)村的笨媳婦，面多了摻水，水多了摻面，最后就糊了。現(xiàn)在有些單位不是按勞分配，不是按資分配，而是‘按膽分配’，膽大的多分一點(diǎn)；或者是按情緒分配，高興就多給你一點(diǎn)。”“一次分配沒(méi)章法，二次分配缺辦法”。全國(guó)政協(xié)委員、勞動(dòng)和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)王東進(jìn)在分組討論中妙語(yǔ)迭出。他表示，現(xiàn)在與其大力抓生產(chǎn)，不如著力抓分配，應(yīng)該在一次分配上就體現(xiàn)公平原則(昨日《南方都市報(bào)》)。

在什么山上唱什么歌，坐在勞動(dòng)保障這條線上唱分配歌，合情合理。中國(guó)一部分人先富起來(lái)了，但大部分人仍然遠(yuǎn)低于國(guó)際人均收入水平。且不說(shuō)王委員所說(shuō)的方法可行與否，至少他承認(rèn)貧富差距巨大的現(xiàn)狀。

在國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)一次分配管理理論上是可行的，政府是國(guó)有企業(yè)的老板嘛，而且是不用太顧及勞動(dòng)合同法的老板。此前傳聞國(guó)資委要求中移動(dòng)每年減薪5%，連續(xù)5年。聽(tīng)到該消息我沒(méi)有絲毫幸災(zāi)樂(lè)禍，而是后悔沒(méi)有把資金轉(zhuǎn)到香港購(gòu)買中移動(dòng)股票。接著想到這可能是為了迎接中移動(dòng)回歸A股市場(chǎng)，先將股價(jià)炒起來(lái)，等同胞們接手之后再辟謠，或者不辟謠不減薪。一來(lái)一回，就增加了包括政府和外資投行在內(nèi)的大股東們的資產(chǎn)性收入。

在私有企業(yè)加強(qiáng)一次分配管理難度會(huì)很大。此前已經(jīng)社保部門(mén)以二次分配的名義拿走工人幾乎一半收入(個(gè)人所得稅加五費(fèi)一金[基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金])，結(jié)果被王委員稱為“糊了”。再在剩下的一半收入里面“加強(qiáng)管理”，工人們還能剩下多少？其實(shí)最低工資已經(jīng)屬于一次分配的范疇，靠提高最低工資來(lái)提高社會(huì)平均工資不現(xiàn)實(shí)。沒(méi)有法律規(guī)定私有企業(yè)老板必須做賠本買賣，每年都有大批企業(yè)在倒閉，歇業(yè)老板可以回過(guò)頭來(lái)與工人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。