近日,網(wǎng)上出現(xiàn)一篇名為《令我十分震驚的任命公示》的帖子,發(fā)帖人“andybigfan”稱,今年2月初,山東省新泰市(縣級(jí)市)新提拔6名副局長(zhǎng),1名法院副院長(zhǎng),這7人中,有6名是80年代出生,最年輕的只有23歲,“80后從此集體登上政壇”成為眾多網(wǎng)友議論的焦點(diǎn)。(重慶商報(bào)2月21日)
爭(zhēng)議最大的,要數(shù)“80后局長(zhǎng)”王然。這位1986年7月出生的女孩,大學(xué)畢業(yè)后,2008年8月通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入新泰市紀(jì)委工作,擔(dān)任案件審理室科員。按時(shí)間推算,她在一年試用期滿,僅僅在擔(dān)任幾個(gè)月的科員后,就“天降大任”,昂然走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。網(wǎng)友爭(zhēng)議的焦點(diǎn)是,一個(gè)年限不足、資歷不夠、年度考核不全、政績(jī)幾近空白的年輕人,何以以火箭般的速度,從人才濟(jì)濟(jì)的公務(wù)員隊(duì)伍里脫穎而出,得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí),上級(jí)厚愛(ài),組織垂青,從而被破格提拔、越級(jí)重用?
按照正常程序,從一般科員到副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),中間要經(jīng)過(guò)副科長(zhǎng)、科長(zhǎng)、副主任科員等職位的磨練,設(shè)置這些臺(tái)階,既是干部增加閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)得失的內(nèi)在需要,又是增長(zhǎng)才干、鍛煉能力、提高水平必經(jīng)途徑,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)本身就是科學(xué),而非游戲。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定:“提任縣(處)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作兩年以上,由下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,應(yīng)當(dāng)在下級(jí)正職崗位工作三年以上?!薄包h政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級(jí)提拔?!薄稐l例》雖然對(duì)科級(jí)干部的任用沒(méi)有具體要求,但各地組織部門(mén)都根據(jù)《條例》精神出臺(tái)相關(guān)規(guī)定,任用科級(jí)干部基本上都是比照處級(jí)干部任用條件執(zhí)行。顯然,對(duì)照《條例》精神,只有幾個(gè)月科員資歷的王然,并不具備擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的資格。
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