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春節(jié)期間，《廣州日報》記者深入湖南、湖北、安徽、四川等地，探訪在珠三角打工的第二代外來工，了解他們的工作、生活和追求。與父輩相比，他們已經(jīng)不僅僅滿足于父輩式的衣錦還鄉(xiāng)，他們更注重精神需求，希望在城市深深扎根。

中國農(nóng)村勞動力資源開發(fā)研究會副秘書長崔傳義表示，新一代外來工平等意識比較強，要求平等就業(yè)、平等的待遇、平等地參加各種社會活動，他們的拼搏意識和進取精神還是比較強的，要求有所發(fā)展，希望獲得成功。不過他還指出，不能吃苦耐勞也是這代外來工的一個劣勢。

中國人向來有吃苦耐勞的品德，由于中國過去是個農(nóng)業(yè)社會，吃苦耐勞的名聲更多的指向中國農(nóng)民。改革開放以來，大量農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)向城市、轉(zhuǎn)向工業(yè)和服務(wù)業(yè)，被稱為農(nóng)民工或外來工的他們依然保持著吃苦耐勞的品性，甚至更加體現(xiàn)出這種品性。在生產(chǎn)線上、在礦山里、在建筑工地上、在餐館里，到處有著他們辛勞工作的身影，正是他們的勤勞，為中國快速增長的經(jīng)濟奇跡作出巨大貢獻(xiàn)，也在一定程度上改善了自身的命運。

或許就是在這種語境下，第二代農(nóng)民工的不能吃苦耐勞就成為他們的缺點，以及發(fā)展的障礙，似乎難有大的作為。表面上看來，這是成立的，但如果我們看看是如何判定第二代農(nóng)民工不能吃苦耐勞，或者說他們是怎樣的不能吃苦耐勞，就是有大問題的。

在《廣州日報》的調(diào)查報道中，有一個叫黃儀容的打工妹，她先是在一家玩具廠做生產(chǎn)工人，半年后，她頂不住車間的高溫和長時間的加班，去了一家熟食品專賣店做營業(yè)員，幾個月后工資達(dá)到了1800元。黃儀容說“我在工廠如果要拿到1800元，每天至少要加班3個小時左右，而在專賣店，只需要工作8個小時，而且環(huán)境更好。”報道稱，珠三角的打工妹們，大多寧做服務(wù)業(yè)，不做生產(chǎn)工，因為服務(wù)工作輕松一些，工資也更高。有專業(yè)人士認(rèn)為，工作時間長、工資低的重體力勞動，現(xiàn)在已很難吸引80后的年輕人。