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許某到一家工廠偷東西時(shí)，被老板抓住了，老板為了教育小偷，給了他兩個(gè)選擇：要么將他送往當(dāng)?shù)嘏沙鏊?；要么在廠里“零薪”打工一個(gè)月。許某選擇了“零薪”打工一個(gè)月。許某說，出廠后再也不偷了。（2月2日《錢江晚報(bào)》）

讓小偷“零薪”打工贖罪，或?yàn)樽プ⌒⊥岛蟮奶幚硖峁┝艘粋€(gè)新案例。這樣處理，比抓住小偷就打一頓，然后再交給警察文明多了。確實(shí)對(duì)教育小偷有幫助。

可是，這樣做并沒有法律依據(jù)，可能還同法律相違背。一方面，這樣畢竟限制了小偷的人身自由；另一方面，讓人家做工不給報(bào)酬，也違背了法律精神。老板讓小偷“零薪”打工贖罪似乎是一種“私刑”。

但是，我們也應(yīng)該承認(rèn)，這位老板的做法的確有一定的人情味。送派出所和“零薪”打工一個(gè)月比較，相信誰(shuí)都能夠看出哪輕哪重。況且人家說是“零薪”打工，只是沒有工錢，卻管飯，多少也算是有點(diǎn)報(bào)酬。

而且，這位老板還很給小偷面子，除了少數(shù)人外，老板并不向別人說破，以至小偷在打工贖罪時(shí)，其他工友還以為他是新來的。這證明，人家老板確有教育小偷的意思。

多年前，筆者在某高學(xué)工作，也遇到過這樣一件事情，有個(gè)學(xué)生宿舍夜里發(fā)生了被盜，多位學(xué)生放在衣兜里的錢不見了。門窗關(guān)的好好的，不會(huì)是外人做的。有人告訴我，自己看見是××干的。我當(dāng)時(shí)沒有聲張，分別找每一個(gè)人談話，在談到嫌疑人時(shí)，暗示已經(jīng)知道是誰(shuí)，找別人談話是為了給他面子，以免引起別人注意。這事如果報(bào)案，就會(huì)毀了他的前程，如果把錢退了，從此改正自己的錯(cuò)誤，不影響自己進(jìn)步。后來他把錢交給了我，由我私下退給了失主。

人非圣賢，孰能無過？所以，如果遇到小偷小摸，事情并不嚴(yán)重，應(yīng)該以幫助教育為主。即便有些行為是違法行為，但如果沒有造成嚴(yán)重后果，或僅只是一般的犯罪，采取當(dāng)事人協(xié)商解決，不報(bào)案立案，或也符合建立和諧社會(huì)要求。有些涉法問題，如果可以在法律允許的范圍內(nèi)進(jìn)行協(xié)商，對(duì)于當(dāng)事雙方又多了一種選擇。只要對(duì)社會(huì)的健康發(fā)展有利，做事多一些人情味沒有什么不好。