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在工程師世代、黑手世代長(zhǎng)大的人，和在設(shè)計(jì)師世代、軟件世代長(zhǎng)大的人，對(duì)未來(lái)藍(lán)圖想象或許會(huì)有很大不同，但是要比較開(kāi)一家以代工嵌入世界生產(chǎn)體系的公司，和開(kāi)一家獨(dú)具風(fēng)格的小店，哪個(gè)算是比較優(yōu)質(zhì)的志愿，不同世代可能會(huì)有不同答案吧。

傳統(tǒng)上，東方社會(huì)較習(xí)慣于用批評(píng)督促努力；也就是指責(zé)別人什么地方做不夠好、做錯(cuò)了，用這種方式讓對(duì)方有一種壓力，然后一路進(jìn)步。這些年，在政治對(duì)立和媒體名嘴的推波助瀾下，臺(tái)灣社會(huì)的“負(fù)面指責(zé)”慣性愈來(lái)愈強(qiáng)烈；然而求好心切的愛(ài)深責(zé)切，慢慢變成互相看不順眼的對(duì)立，從政治認(rèn)同到族群差異，“覺(jué)得對(duì)方就是差勁”的議論，近來(lái)似乎漸漸蔓延到了世代間的彼此評(píng)價(jià)了。

上一代的人看年輕人就是覺(jué)得他們不認(rèn)真、不踏實(shí)，如果是用這種輕浮的、無(wú)所謂的態(tài)度面對(duì)人生，怎么可能做出什么有意義的事情呢？而年輕人則覺(jué)得老師家長(zhǎng)們思考老舊，行為制式，認(rèn)為他們的見(jiàn)解對(duì)年輕世代如何在這個(gè)全新的世界里找到一條可以存活發(fā)展的路，沒(méi)有太多參考性。若是世代間一直是以如此互相不了解、不認(rèn)同的方式互動(dòng)，誤解與鴻溝可能會(huì)愈來(lái)愈大。