色色视频网站,十八禁网站免费,人妻仑乱A级视频免费看,亚洲无码精品在线观看

    <strong id="x7gqo"></strong>
  1. <form id="x7gqo"></form>
  2. 
    
      <font id="x7gqo"><span id="x7gqo"><delect id="x7gqo"></delect></span></font>
        <code id="x7gqo"></code>
      您所在的位置: 東南網(wǎng) > 西岸時(shí)評> 西岸文集> 冉禾劍 > 正文
      企業(yè)另類懲罰該不該管?
      www.fjnet.cn?2010-01-05 14:56? 冉禾劍?來源:東南網(wǎng)    我來說兩句

      ?昨天下午1點(diǎn)半,在西湖文化廣場的運(yùn)河邊上,聚集著某網(wǎng)絡(luò)公司的一批員工,一臉興奮,接下來有好戲看了——4名公司領(lǐng)導(dǎo)(包括公司老總和3位部門總監(jiān))要跳運(yùn)河,因?yàn)楣救ツ陿I(yè)績沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo),目標(biāo)營業(yè)額增長6個(gè)點(diǎn),實(shí)際增長5.5個(gè)點(diǎn),根據(jù)公司制定的規(guī)則,老總帶頭剝光了跳進(jìn)運(yùn)河里。此時(shí)室外溫度大概只有7-8℃,這樣另類懲罰引來路人圍觀。(2010年1月5日《今日早報(bào)》)

      企業(yè)另類懲罰,該不該管?

      企業(yè)有自主經(jīng)營權(quán),也有自由處罰權(quán),從這個(gè)角度考慮,似乎這家公司的行為天經(jīng)地義,旁人無權(quán)干涉。

      然而,從另一個(gè)意義上說,企業(yè)不是單獨(dú)存在的,屬于社會(huì)系統(tǒng)的一部分,自然要受到社會(huì)公德的約束。況且,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),其發(fā)展成果不僅體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上,更重要是對社會(huì)價(jià)值的貢獻(xiàn)程度。

      培育、宣傳企業(yè)文化不單單是企業(yè)自身的事,更是社會(huì)文化的重要表達(dá)和延伸,輕易的媚俗、作秀、朝下走,不僅企業(yè)的社會(huì)認(rèn)可度不會(huì)高、發(fā)展不會(huì)長久,更對整個(gè)社會(huì)文化起到了破壞的作用。

      回到最先的問題--企業(yè)另類懲罰,該不該管?此時(shí)答案清晰明了,該管!

      現(xiàn)在的企業(yè)管理,很多時(shí)候呈現(xiàn)出一種急功近利、嘩眾取寵的特征,單就懲罰來說,有冬天跳河,有辦公室裸奔、暴走70公里、罰吃10斤瓜子,還有當(dāng)街自罵、唱歌跳舞、下跪爬行等等,花樣百出,不斷翻新,你方唱罷我登場,雷人無數(shù)。

      在這些懲罰中,企業(yè)幾乎都信誓旦旦地說,這是為了激勵(lì)員工、激發(fā)工作熱情,果真如此嗎?絕不!在一個(gè)不尊重員工人格尊嚴(yán)的企業(yè)工作,任何員工都不會(huì)真心真意地付出全部的心智,那種在新奇古怪的懲罰下表現(xiàn)出的積極性,也只能是一種假象,或者說是一種為生活所迫的違心之舉。

      因此,當(dāng)企業(yè)“作秀”超過了公眾文化可接受的范圍,宣傳文化部門就要積極地站出來管一管,維護(hù)社會(huì)文化的純潔;而對那些以激勵(lì)名義做出損害員工人格尊嚴(yán)、身心健康的“另類懲罰”,勞動(dòng)、工會(huì)等部門更是責(zé)無旁貸,要堅(jiān)決地予以制止并依法處理,讓企業(yè)為非法“懲罰”受到依法“懲罰”!


      責(zé)任編輯:劉寶琴
      相關(guān)新聞
      更多>>視頻現(xiàn)場
      相關(guān)評論>> 
       趕集網(wǎng)  火車票  福州分類信息  福州租房  福州二手房  福州招聘  福州兼職  福州二手  福州二手車  福州公交