37歲的蔣小陽是福建南平光澤縣杭川鎮(zhèn)第十二屆人大代表、光澤縣政協(xié)委員，在陜西擔任某建筑公司工會主席。日前，蔣小陽在西安幫農(nóng)民工討工資，被一群不明身份者毒打后昏迷，多處骨折。（12月6日《華商報》）。另據(jù)報道,廈門某孕婦因工資糾紛，被拉扯后嬰兒死于腹中。
全國總工會高度重視的杭州 “女工討薪被打事件”剛落幕，陜西又傳出工會主席幫農(nóng)民工討薪被打事件，就在近日，廈門又發(fā)生因工資糾紛,孕婦被拉扯后嬰兒死于腹中的事件。臨近年底，薪水問題“多發(fā)癥”已然顯現(xiàn)。以往我們見多了農(nóng)民工討薪被打，如今工會主席也被施與暴力，看來，薪資糾紛中,某些企業(yè)工會處境艱難。
工會主席蔣小陽被打，開發(fā)商根本不買企業(yè)工會主席的賬，企業(yè)工會地位邊緣化可見一斑。由于企業(yè)工會只能依附于企業(yè)，因而所起的作用十分有限。尤其是在出資人原始所有權(quán)、企業(yè)法人財產(chǎn)權(quán)和法人財產(chǎn)經(jīng)營權(quán)這種“三權(quán)分離”的前提下，工會不可能分出第四個權(quán)力來，也就難以維護農(nóng)民工的權(quán)益。
值得一提的是，在市場化進程中，不少企業(yè)工會作用并沒有越來越強大，現(xiàn)在若不盡快提高企業(yè)工會地位，農(nóng)民工的權(quán)益將會越來越受傷。
我們需要反思的不單是如何醫(yī)好工會主席的傷，更應(yīng)該對企業(yè)工資發(fā)放進行一次 “開胸驗肺”。比如，可以考慮在銀行為企業(yè)專門開立農(nóng)民工工資賬戶，企業(yè)按時將工資存入賬戶，由政府統(tǒng)一發(fā)放工資。另外，對于拖欠農(nóng)民工工資的行為，應(yīng)當加大罰款力度。長遠地看，還應(yīng)該探討如何加強工會的博弈能力。
杭州的女工被打，陜西的企業(yè)工會主席被打，一件件事情，觸目驚心。他們的要求很基本、很簡單，簡單到讓人心痛，但是代價竟然是如此慘重。
年底了，希望有關(guān)部門充分重視，讓民工都能順利、平安地領(lǐng)到他們的工資，他們的……血汗錢。
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