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昨日在揚(yáng)州大學(xué)的一場招聘會上，記者驚奇地發(fā)現(xiàn)這樣一幕：一家企業(yè)面對應(yīng)屆畢業(yè)生提出的年薪5萬的薪酬要求時(shí)，立刻婉言拒絕該生，理由很簡單：“只提出這么低的工資要求，你可以到別的企業(yè)去，我們公司不需要你這樣低標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)生。”（《揚(yáng)子晚報(bào)》2009-11-22）

老話說公說公有理，婆說婆有理，只有可憐的小媳婦絕對沒有理。因?yàn)椤肮币埠茫捌拧币埠?，都是高高在上、可以決定聘用或是不聘用求職者的財(cái)大氣粗的公司，而那小媳婦，自然就是數(shù)量眾多，想要求得一個(gè)工作崗位的求職者，如今，最多的求職者，又恰恰是一度還是“天之驕子”的大學(xué)生們。這不能不讓人感慨萬千。

面對就業(yè)的嚴(yán)峻形勢，多數(shù)大學(xué)生放下“天之驕子”的架子，把自己的求職要求一再放低，甚至一些大學(xué)生還提出了“零工資”的要求，面對求職者們的“求職跳樓價(jià)”，這實(shí)在樂壞了不少企業(yè)，它們用真正的“跳樓價(jià)”就得到了大量優(yōu)秀的員工；自然，也有一些大學(xué)生“自視甚高”，不肯“降價(jià)大處理”，那么好吧，遇到的多半就是企業(yè)的NO!也許是借鑒了師哥師姐們求職時(shí)“不知天高地厚”的要求而遭遇求職滑鐵盧的前車之鑒，那位張同學(xué)怯生生地提出了5萬元的年薪要求，本以為對方會覺得自己的要求太過分，沒想到對方拒絕錄用自己的理由竟是如此的雷人！