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      呼吁政府集訓“富二代”的醉翁之意
      www.fjnet.cn?2009-11-14 08:11? 鄧清波?來源:西安晚報    我來說兩句

      近日,一場主題為“富二代的快樂成長與家業(yè)傳承”的論壇在廣東順德舉行。記者調(diào)查了解到,第一代創(chuàng)業(yè)成功的民營企業(yè)家大多已接近退休年齡,但順德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班。很多“富一代”呼吁政府效仿江蘇省,出資集訓“富二代”。(11月13日《廣州日報》)

      由政府出資集訓“富二代”,花納稅人的錢為富人辦事,對貧窮孩子不公平,這是顯而易見的;事實上,“富一代”并不缺錢,并不需要由“政府出資”來替他們培養(yǎng)接班人,這也是顯而易見的;政府是公共管理機構,而不是教育機構,不見得能把“富二代”培養(yǎng)好,這同樣是顯而易見的。如此多顯而易見的道理,精明的“富一代”們?nèi)绻f是不知道,很難讓人相信,那么,他們?yōu)楹芜€要提出“由政府出資集訓”他們的“富二代”呢?

      實際上,“政府出資集訓”的唯一好處,就是可以讓“富二代”們更多地接觸政府官員,擁有“官方背景”,乃至讓企業(yè)也有更多的“官環(huán)”(光環(huán))。除此之外,邏輯上很難再推斷出,并不缺錢也明知政府并非“清華大學”的“富一代”們,卻何以要呼吁由政府出資來集訓“富二代”。從事富二代教育研究的專家林皓琪指出,順德民營企業(yè)家的下一代缺乏相應的交際能力。在一些聚會中,新起之秀在與政府部門人員敬酒后就悄悄離開。這恰恰說明,有些“富一代”們很重視與“政府部門人員”的關系,因此,盡管“富二代”們“交際能力差”,但還是懂得必須向“政府部門人員敬酒”,可見“政府部門人員”在民營企業(yè)家們心目中的分量。

      而這樣說,也并非是把批評的矛頭全部指向這些作為“富一代”的民營企業(yè)家,因為,這暴露的是一個客觀的現(xiàn)實環(huán)境,那就是我國的市場經(jīng)濟體制仍然很不健全,民主法治很不健全,官員權力對市場的干預能力還是很大、很強。民營企業(yè)的生存發(fā)展壯大,不是完全靠市場的正當競爭,而要靠與政府部門的關系,這本身就暴露了市場待遇之不公。

      所以,一些“富一代”們呼吁由政府出資為他們集訓“富二代”,可謂“醉翁之意不在酒”,其真正用意,或者說暴露的真正問題,在于他們更加深信,“背靠大樹好乘涼”。就民營企業(yè)家們自身來說,這種想法固然并不值得提倡,因為企業(yè)的發(fā)展壯大和持續(xù)繁榮歸根到底還是要靠市場;但這更是對政府、對社會各界的一種警訊,那就是必須繼續(xù)加快完善市場經(jīng)濟體制,推進民主法治,遏制商業(yè)腐敗,讓“政府部門人員”作為服務者,并非總是對企業(yè)的生存發(fā)展顯得那么重要,“富一代”和“富二代”們并非總是非得向他們“敬酒”不可。唯有如此,企業(yè)才能健康發(fā)展,真正的現(xiàn)代企業(yè)制度和體系才能建立,而有了真正的現(xiàn)代企業(yè)管理制度和體系,企業(yè)的接班人也自然就能做到“能者上”,“富二代”也就不會再是民營企業(yè)持續(xù)繁榮的痛腳了。


      責任編輯:劉寶琴
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