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　　不久前，華為公司副總裁紀平擔任該公司的“首席員工健康與安全官”的新聞引起了人們的關注，這也可以看作是該公司對社會上批評他們的“狼性文化”的回應。最近，又有人在網(wǎng)上發(fā)帖，提出了“白領短命工作方式”一說，引發(fā)了很多人的認同。這個“短命工作方式”的內(nèi)容有10個方面：極度缺乏體育鍛煉、有病不求醫(yī)、缺乏主動體檢、不吃早餐、與家人缺乏交流、長時間在空調(diào)環(huán)境中、長坐不動、不能保證睡眠時間、面對電腦過久和三餐飲食無規(guī)律等。

　　筆者認為，從嚴格意義上說，這不叫“工作方式”，而應該叫做“生活方式”。因為工作是生活的一部分，而且其中大部分內(nèi)容與工作無關。另外，其內(nèi)容還是不全面的，至少它漏掉了一個重要的方面，即人的心理狀態(tài)。一個人要健康，往往離不開樂觀豁達的心態(tài)。

　　曾有調(diào)查結果顯示，我國的“白領”身體狀況并不理想。對“白領”自身來說，認識還要提高。要想健康，就必須有健康的心態(tài)，還要有健康的生活方式?！岸堂ぷ鞣绞健敝f作為一個信號，值得警惕。

　　此外，全面的社會保障體系，文明和諧的社會環(huán)境（包括自然環(huán)境），對社會成員的健康同樣十分重要。在這方面，企業(yè)，機關等均大有可為。

　　隨著時代的發(fā)展，“白領”的隊伍正在不斷擴大，為他們減輕心理壓力，營造和諧舒暢的環(huán)境，組織他們投入到各種有益身心的活動中去，幫助他們形成健康的生活習慣是相關部門應該做的?！鞍最I”自身也要拒絕“短命工作方式”，只有擁有健康，才能擁有未來。（陳樸）

（責編：李艷）