今年4月下旬至6月,廣東省從優(yōu)秀村干部和大學(xué)生“村官”中,遴選出150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部和招錄150名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,這批隊(duì)伍普遍具有年輕化和知識(shí)化的特點(diǎn)。(8月3日《廣州日?qǐng)?bào)》)
廣州市的這種辦法簡(jiǎn)直就是過河洗腳——一舉兩得,既解決了村官的后顧之憂,又提高了公務(wù)員的素質(zhì),值得贊揚(yáng),應(yīng)該推廣。
俗話說:“別拿豆包不當(dāng)干糧?!北娝苤?,村干部表面上看的確很風(fēng)光,其實(shí),他們退下來以后生活根本就沒有保障,這勢(shì)必會(huì)影響他們?cè)诼殨r(shí)的工作積極性。如今,各地在村干部中招錄公務(wù)員,就能夠提高他們工作的積極性和責(zé)任心,從而推動(dòng)國(guó)家政策在基層貫徹執(zhí)行能力的提高,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出突出的貢獻(xiàn)。
常言道:“不想當(dāng)元帥的士兵,不是好士兵?!狈催^來說,哪個(gè)元帥不是從士兵中脫穎而出的?以往,各地招錄公務(wù)員一般都是從大學(xué)生中選拔,年輕化、知識(shí)化自然沒說的,但是,那些大學(xué)生沒有實(shí)際經(jīng)驗(yàn),工作的時(shí)候難免會(huì)遇到這樣或那樣的問題,給工作帶來了諸多不變。如今,各地在村官中選拔公務(wù)員就避免了這一問題,對(duì)于提高工作效率必然會(huì)起到非常積極的作用。更重要的一點(diǎn)是,這樣做能夠吸引更多的大學(xué)生踴躍地投身農(nóng)村求發(fā)展,推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)欣欣向榮,蓬勃發(fā)展,真是妙哉。
根據(jù)中國(guó)組織部門和人事部門的文件,從村干部中選拔招錄公務(wù)員將形成長(zhǎng)效機(jī)制,選拔人數(shù)由各地根據(jù)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)需要和編制空缺情況確定。廣東、安徽、江蘇、浙江、河南、山東、山西、湖北等地,今年都開展了從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作,從去年試點(diǎn)的“破冰之旅”到今年政策的推廣鋪開,各地政府都及時(shí)向社會(huì)發(fā)布消息,達(dá)到前所未有的公開和透明度,積累了豐富的經(jīng)驗(yàn),取得了優(yōu)異的成績(jī)。這種喜人的局面令人振奮,讓人興奮,使人激動(dòng)。榜樣的力量是無窮的。心動(dòng)不如行動(dòng)。其它地方還等什么呢?趕緊奮起直追,迎頭趕上吧。(畢文章)
(責(zé)編:劉寶琴)
- 2009-07-26公務(wù)員獨(dú)享福利分房式待遇,何以為公
- 2009-07-21公務(wù)員身份何故堪比金縷玉衣?
- 2009-06-24“抓鬮吃低保”顯露村官四大病癥
- 2009-08-03公務(wù)員學(xué)外語何必搞“一刀切”
- 2009-07-27一個(gè)優(yōu)秀公務(wù)員是如何淪為階下囚的
|