2013年1月23日，由北京大學(xué)企業(yè)社會(huì)責(zé)任與雇主品牌傳播研究中心和智聯(lián)招聘聯(lián)合舉辦的“2012年度中國(guó)最佳雇主”獎(jiǎng)項(xiàng)名單在北京揭曉。新華保險(xiǎn)憑借“以客戶為中心”戰(zhàn)略實(shí)施和卓越的人力資源管理體系，在全國(guó)28個(gè)城市1000余家參評(píng)企業(yè)中脫穎而出，榮膺2012年中國(guó)最佳雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。

2012年度最佳雇主由專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、商界顧問(wèn)等共同調(diào)查評(píng)選，集中在企業(yè)文化、薪酬和發(fā)展制度、員工培訓(xùn)、滿意度、企業(yè)的人力資源管理水平等角度進(jìn)行調(diào)研, 通過(guò)初篩、網(wǎng)絡(luò)信息查詢、人力資源管理問(wèn)卷分析和專家評(píng)議四個(gè)環(huán)節(jié)，最終評(píng)選出2012年度中國(guó)最佳雇主。

作為國(guó)內(nèi)第三大壽險(xiǎn)企業(yè)，新華保險(xiǎn)以“以客戶為中心”戰(zhàn)略實(shí)施和公司上市為契機(jī)，致力于建立公正公平、科學(xué)合理、高效規(guī)范、開拓創(chuàng)新、激勵(lì)業(yè)績(jī)的人力資源管理和用人文化，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成提供人力資源保障。公司初步形成適應(yīng)公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理系，實(shí)現(xiàn)職位體系、職業(yè)發(fā)展體系與薪酬體系的平穩(wěn)套接。

“為員工創(chuàng)造成就自我的機(jī)會(huì)”是新華保險(xiǎn)企業(yè)使命之一。新華保險(xiǎn)重視人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和發(fā)展，努力創(chuàng)造吸引和保留人員的良好環(huán)境。在用人方面，新華保險(xiǎn)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，多渠道、多方式、多手段延攬人才，優(yōu)化內(nèi)部人才選拔程序，形成公平、合理、規(guī)范、高效的選人用人機(jī)制。以干部的標(biāo)準(zhǔn)化配備為核心，進(jìn)行人才規(guī)劃和干部配置。在留人方面，除為員工提供全面有保障與競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬福利，新華保險(xiǎn)還構(gòu)建并完善以“全面覆蓋、全程管控、全員參與”為特征的組織績(jī)效和員工績(jī)效管理體系，突出戰(zhàn)略牽引，強(qiáng)化激勵(lì)與約束機(jī)制。

為吸引更多的人才加盟，新華保險(xiǎn)2012年啟動(dòng)云帆暑期實(shí)習(xí)營(yíng)計(jì)劃，向全國(guó)重點(diǎn)高校，招募優(yōu)秀學(xué)子，進(jìn)行8周的全程互動(dòng)式體驗(yàn)培訓(xùn)，旨在幫助成員在職業(yè)發(fā)展與個(gè)人成長(zhǎng)等領(lǐng)域得到充分的鍛煉，在提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)上拓展人脈。

2012年，新華保險(xiǎn)總分聯(lián)動(dòng)、穩(wěn)步實(shí)施“5+X”動(dòng)力系統(tǒng)培訓(xùn)體系，推進(jìn)全系統(tǒng)干部員工的培訓(xùn)培養(yǎng)工作，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)和自身價(jià)值，增強(qiáng)員工對(duì)“誠(chéng)信、責(zé)任、公平、創(chuàng)新、進(jìn)取“這一企業(yè)價(jià)值觀，以及”為客戶提供幸福生活的保障、為員工創(chuàng)造成就自我的機(jī)會(huì)、為股東貢獻(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)的回報(bào)、為社會(huì)增添和諧安寧的力量”系列企業(yè)使命的認(rèn)同感。