當前,面對改革發(fā)展穩(wěn)定艱巨繁重的任務,各級領(lǐng)導干部堅持解放思想、實事求是,銳意進取,開拓創(chuàng)新,以實干精神和優(yōu)良作風贏得了人民群眾的贊譽。但也有少數(shù)領(lǐng)導干部事業(yè)心、責任感不強。有的只要不出事、寧可不干事,對工作敷衍應付、得過且過;有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退,該抓的不抓、該管的不管、該改的不改,滿足于當四平八穩(wěn)的“太平官”。對此,人民群眾反映強烈。如果任由這種情況發(fā)展下去,勢必敗壞干部隊伍風氣,坐失改革發(fā)展良機,貽誤黨和人民事業(yè)。領(lǐng)導干部是干部隊伍的骨干、事業(yè)發(fā)展的中堅,必須始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),迎難而上,勇于負責,自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
勇于負責,就要去私心。一些干部怕?lián)L險、怕負責任,說到底是私心雜念在作祟。無私方能無畏。“文革”中,周恩來同志殫精竭慮、鞠躬盡瘁,頂住常人難以想象的壓力,盡最大努力減少了黨和人民事業(yè)的損失。我們要大力弘揚這種無私無畏、義無反顧的精神,以“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”的胸懷,為黨和人民的事業(yè)忘我奮斗。
勇于負責,就要敢擔當??匆粋€領(lǐng)導干部,最重要的是看他有沒有事業(yè)心、責任感、原則性,歸結(jié)起來,就是有沒有擔當精神?!盀楣俦苁缕缴鷲u”。作為領(lǐng)導干部,就是要在難題面前,敢闖敢試、敢為人先;在矛盾面前,敢抓敢管、敢于碰硬;在風險面前,敢作敢為、敢擔責任。
勇于負責,就要有作為。小平同志說過,世界上的事情都是干出來的,不干,半點馬克思主義都沒有。干事難免會出錯,但不干事百分之百地錯。不干事的干部越多,黨和人民事業(yè)的風險就越大。每一名領(lǐng)導干部都應該堅持貢獻追求,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu),把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職,努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于祖國、無愧于人民的業(yè)績。
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