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      官員薪酬:足以養(yǎng)廉恥而離于貪鄙之行
      fzmjx.cn?2010-04-20 15:35? 潘受如?來源:檢察日報    我來說兩句

      “高薪養(yǎng)廉”話題,爭議頗多,論者各執(zhí)其詞,莫衷一是。筆者拋磚引玉,提出一些粗淺的看法,愿與讀者共同探討。

      為什么提出“高薪養(yǎng)廉”

      “高薪養(yǎng)廉”這個話題不是現(xiàn)代人的新理念,其實古代早已有之,那時叫做“厚薪養(yǎng)廉”。

      古今中外,都存在程度不同的貪污腐敗現(xiàn)象。于是,人們就想出各種整治官吏腐敗的辦法,“厚薪養(yǎng)廉”或“高薪養(yǎng)廉”就是其中的一種辦法。

      腐敗現(xiàn)象在經(jīng)濟尚不發(fā)達的狀況下,主要是由于官吏工薪偏低而造成的。西漢宣帝結合他治吏的經(jīng)驗說:“今小吏皆勤事,而俸祿薄,欲其毋侵漁百姓,難矣?!彼未醢彩苍赋?,一般下級官員俸祿之薄,不足以應付養(yǎng)生喪死婚姻葬送之事,是促成貪污腐敗的重要原因。

      在國外,新加坡領導人一再指出,如果是在建國初期的非常年代,要求官員多作犧牲,多講貢獻,那是必要的,而且也是可能的。但是,在進入和平建設年代后,如果繼續(xù)這樣要求政府領導人,那就是很不現(xiàn)實的一種理想主義的做法。他們堅持認為,薪酬過低,就不可能保持政府廉潔。所以,他們提倡“高薪養(yǎng)廉”。

      在我國,建國初期實行的是低工資廣就業(yè)政策。隨著社會生產(chǎn)力的發(fā)展,低薪政策很快就顯現(xiàn)出它的弊病來。那就是不能激勵競爭,人們的積極性調(diào)動不起來,生產(chǎn)發(fā)展遲緩,腐敗現(xiàn)象滋生、蔓延。上世紀五六十年代,農(nóng)村一些干部工資很低,卻蓋了房子。哪來的錢?這是不言而喻的。一些干部由于薪金低,家庭負擔重,而手中又握有實權,就容易產(chǎn)生以權謀私、權錢交易。

      高薪養(yǎng)廉的觀點提出后,有人又簡單地以為,只要政府給“高薪”,就能養(yǎng)廉。其實,這是一種誤解?!案咝健敝皇丘B(yǎng)廉的必要條件,而非充分條件。在和平建設時期,采取低薪制,容易產(chǎn)生腐?。蝗绻扇「咝街贫譀]有相應的制約措施,高薪仍然不能保證官員廉潔。

      在經(jīng)濟發(fā)展到一定階段,企業(yè)的管理人員也就是“白領”薪酬一般較高的情況下,“高薪”對公務員的吸引力不大,遠不能滿足一些官員的私欲。在這種情況下,如果仍依靠“高薪”政策來養(yǎng)廉就未必能奏效。這時,必須依靠嚴密的管理和有效的監(jiān)督。

      “高薪”如何界定

      關于給官員多少薪酬為宜,古人有個說法。王安石認為,在官府里當差的老百姓,“其祿已足以代其耕矣”,即他們的俸祿要趕得上他們種田的收入。然后,俸祿逐級增加,“使其足以養(yǎng)廉恥而離于貪鄙之行”。這就是說,給官吏的薪酬,不僅要保障官吏本人的衣食水平,使之無凍餒之虞,還應滿足其贍養(yǎng)老人、哺育兒女及日常交往之需,使其全心從政而無后顧之憂。

      在現(xiàn)代,隨著生產(chǎn)力的高度發(fā)展,官員的薪酬就不能以“足以代其耕”為標準了。那么,多高的薪才叫“高薪”?才能養(yǎng)廉?筆者認為,“高薪”不能理解成一個絕對的數(shù)字。新加坡總理年薪約82萬美元,我們哪能比得了?“高薪”應根據(jù)各國的國情尤其是經(jīng)濟實力而定。根據(jù)高薪養(yǎng)廉原理,“高薪”要高到足以使官員珍惜其“高薪”差事,而不敢輕易去貪污,即王安石所說的“足以養(yǎng)廉恥而離于貪鄙之行”。因此,單就工薪高低而言,理應是薪金越高腐敗越少。香港有一富翁被歹徒傷害,愿花5萬元港幣請警察破案,警察沒有收,說:“案子會給你破,但錢不能收。”我認為這樣做不一定是辦案的警察思想好,主要是因為香港警察的工薪也很高,他們怕丟失這份“高薪”美差。這就是“高薪”起的作用。如果官員薪酬太低,尤其是在市場經(jīng)濟的今天,公務員的工資和公司企業(yè)管理人員的薪酬相差懸殊,那就有可能去貪污受賄了。


      責任編輯:王秀欽
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