今天許多新戰(zhàn)士入伍到部隊，第一件事就是先問能不能上網(wǎng)。當今時代，文化以其特有的生動形態(tài)，全方位地影響著當代官兵的價值取向、行為方式和理想信念。隨著時代的發(fā)展和社會的進步，青年官兵的精神文化需求日趨強烈。官兵科學文化素質(zhì)的整體提高，呼喚軍隊文化管理達到新水平。廣而言之，我軍各項管理實踐活動將因為管理對象越來越具有較高的科學文化基礎、人文素養(yǎng)，必將更加趨向科學、文明，甚至在管理模式上發(fā)生革命性轉變。
增強軍隊管理中的“文化管理”意識，是世界各國軍隊普遍關注的問題。以美軍為例，“9·11”之后的美軍“轉型文化”強調(diào)，“發(fā)展高科技高造價的武器永遠也不能超過對軍隊戰(zhàn)士的投入”，因為“士兵才是軍隊里最好的武器，管理好才能產(chǎn)生最大的效能”。美軍在新兵階段，價值觀教育就被列入“基本戰(zhàn)斗訓練”的重要內(nèi)容。美軍《軍人誓詞》、《士兵守則》與充斥軍營的各種形象雕塑等，無不滲透著以國家利益為核心的“文化管理”意識。
在兵員知識文化水平及綜合人文素質(zhì)有了明顯改觀的條件下，部隊管理工作中出現(xiàn)許多新的問題。我軍文化管理狀況不適應新形勢下官兵需求和應對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務需要的情況顯然存在。近些年來，各級堅持依法治軍、從嚴治軍，正規(guī)化建設不斷邁出新步伐，但始終沒有在“文化管理”意義上與軍事管理價值目標直接對位。有的帶兵人態(tài)度粗暴、方法簡單，要么片面強調(diào)政治功利，忽視文化特性；要么片面追求文化特性，忽視政治功效。文化管理在發(fā)揮政治保障功能、體現(xiàn)軍事管理價值目標意義上的“決定性”作用有待進一步確認，與增強軍隊綜合實力之間的邏輯關系有待進一步理清。
發(fā)掘軍隊文化管理的魅力——提高各級領導文化帶兵能力
近年來，北京軍區(qū)某集團軍堅持拍攝制作“軍旅生活紀念光盤”，記錄每個士兵軍旅人生的成長歷程。正是這樣一個小小的光盤，讓戰(zhàn)士們在愉悅之中悄然實現(xiàn)著全面素質(zhì)的提升。拍攝制作光盤的過程，就是一個通過文化管理教育人、鼓舞人、塑造人的過程，也是文化帶兵的魅力所在。
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