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      沃爾瑪女員工集體控雇主性別歧視 稱同工不同酬
      www.fjnet.cn?2010-04-28 07:41? ?來源:星島日?qǐng)?bào)    我來說兩句

      中新網(wǎng)4月27日電 據(jù)“星島日?qǐng)?bào)”網(wǎng)站27日?qǐng)?bào)道,全球最大零售商沃爾瑪(Wal-mart),遭女員工集體控告性別歧視,指男女員工同工不同酬,女性薪酬低于男員工,升遷也較為困難。美國(guó)上訴法院已決定受理這宗集體訴訟,如果沃爾瑪敗訴,恐怕要對(duì)1998年以后入職、為數(shù)150萬(wàn)名女雇員作出賠償,金額或高達(dá)數(shù)以十億計(jì)美元。

      沃爾瑪在全美有3000多間分店,雇用了140萬(wàn)名員工,是美國(guó)最大的民間雇主,集團(tuán)另外也在全球8000家海外分店聘有210萬(wàn)人。

      在13間分店工作過的6名女員工,于9年前開始入稟聯(lián)邦法院狀告雇主,指公司對(duì)女性員工實(shí)施差別待遇,相同職位的女性雇員,薪水比男性低,晉升也難得多,往往要等候較男員工更長(zhǎng)的時(shí)間,才有機(jī)會(huì)升職。她們追討少付的薪酬,而沃爾瑪亦可能會(huì)面對(duì)懲罰性賠償。

      在周二,舊金山第九巡回上訴庭決定受理這宗集體訴訟案后,成為美國(guó)史上最大規(guī)模的性別歧視官司,象征意義非比尋常。


      責(zé)任編輯:林洪熙
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