沃爾瑪女員工集體控雇主性別歧視 稱同工不同酬
www.fjnet.cn?2010-04-28 07:41? ?來源：星島日?qǐng)?bào)
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中新網(wǎng)4月27日電 據(jù)“星島日?qǐng)?bào)”網(wǎng)站27日?qǐng)?bào)道，全球最大零售商沃爾瑪(Wal-mart)，遭女員工集體控告性別歧視，指男女員工同工不同酬，女性薪酬低于男員工，升遷也較為困難。美國(guó)上訴法院已決定受理這宗集體訴訟，如果沃爾瑪敗訴，恐怕要對(duì)1998年以后入職、為數(shù)150萬(wàn)名女雇員作出賠償，金額或高達(dá)數(shù)以十億計(jì)美元。
沃爾瑪在全美有3000多間分店，雇用了140萬(wàn)名員工，是美國(guó)最大的民間雇主，集團(tuán)另外也在全球8000家海外分店聘有210萬(wàn)人。
在13間分店工作過的6名女員工，于9年前開始入稟聯(lián)邦法院狀告雇主，指公司對(duì)女性員工實(shí)施差別待遇，相同職位的女性雇員，薪水比男性低，晉升也難得多，往往要等候較男員工更長(zhǎng)的時(shí)間，才有機(jī)會(huì)升職。她們追討少付的薪酬，而沃爾瑪亦可能會(huì)面對(duì)懲罰性賠償。
在周二，舊金山第九巡回上訴庭決定受理這宗集體訴訟案后，成為美國(guó)史上最大規(guī)模的性別歧視官司，象征意義非比尋常。
責(zé)任編輯:林洪熙
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